În evaluarea 2015 lipsesc 175.000 de medici și asistente medicale

Studiu: Aproximativ 175.000 de medici și asistente medicale lipsesc

29/10/2013

Din clinici și spitale lipsesc tot mai mulți profesioniști din domeniul medical. Acesta este rezultatul studiului actual "Lipsa forței de muncă calificată în sistemul de sănătate" al Münchener Unternehmensberatung „Roland Berger Strategy Consultants“ vin. În consecință, este de așteptat ca deficitul de lucrători calificați să crească până la aproximativ 15% până în 2015 - ceea ce ar însemna echivalentul a 175.000 de posturi vacante în sectorul medical și al asistenței medicale.

Spitalele trebuie să se ocupe de 175.000 de posturi vacante
Lipsa personalului medical este în creștere, conform studiului actual. Potrivit anunțului consultanței manageriale, o creștere de 15% este așteptată până în 2015, ceea ce corespunde aproximativ 175 000 de locuri de muncă medicale și nursing care, conform acestui prognoză, ar putea rămâne vacante „Roland Berger Strategy Consultants“. Cauza acestei dezvoltări, experții văd în așa-numitele „Schimbări demografice“nașteri mai puține și mai puține, pensionarea baby boomers din anii 1950 și '60 la locul de muncă și creșterea speranței de viață duce la mai puține și mai puține persoane apte de muncă, cu tot mai în vârstă. „Până în 2030, cota de așteptat să se dubleze de peste 80 de ani nu este profesioniști suficient de bine calificat pentru a [...] Pentru sistemul german de sănătate, acest lucru reprezintă o provocare semnificativă. Pentru că acum suferă aproape 80 la suta din spitale germane inclusiv pentru a găsi în domeniul medical. Tendința în creștere“, astfel încât experții de la Roland Berger.

Gama de servicii și structuri de personal pentru a se potrivi cu tendința
Având în vedere aceste rezultate, clinici si spitale ar trebui să se oprească cât mai curând posibil pentru această dezvoltare - mai ales printr-o structuri de alimentare cu energie și de personal corespunzătoare au fost scutite administrativ de către medici, recomandarea Zun-Gon Kim, Partener Roland Berger Strategy Consultants. În consecință, faptul că activitatea clinica de Medicina absolventi mai atractiv din nou necesitatea de a se asigura, de exemplu, prin reducerea birocrației ridicate și nenumărate ore suplimentare pentru - pentru că „singura cale de problema lipsei acute de lucrători calificați în spitalele germane pot aborda rădăcinile“, explică dr. Kim.

"Coordonatorii de pacienți" pentru ameliorarea și îngrijirea mai bună
Potrivit experților Roland Berger, așa-numitele "coordonatori de pacienți" ar fi o alternativă sensibilă aici. Acestea ar putea prelua toate activitățile administrative, precum și organizarea tuturor proceselor legate de pacient - de la admiterea la diagnosticare până la descărcarea de gestiune. „Pacienții spitalizați ar primi o astfel de îngrijire completă dintr-o singură sursă. Acest lucru ar accelera manipularea procedurilor birocratice clare și medicii și asistentele scuti -. Pentru a beneficia de ingrijirea pacientului „, a fost concluzia experților Berger Kim (nr)