Acțiune:
Părinții evaluării sunt mai puțin probabil decât cei care nu sunt părinți să fie bolnavi
Dacă aveți copii, rareori veți pierde locul de muncă. Aceasta arată actualul "Raport de sănătate 2016" al Techniker Krankenkasse (TK). Potrivit statisticilor, angajații cu copii asigurați în familie au fost statistici cu 2,3 zile mai puțin rău în scris anul trecut decât lucrătorii fără copii. În plus, potrivit unui raport de presă, TK a arătat în toate grupele de vârstă că tații și mamele au fost prescrise medicamente mai puțin psihotrope decât persoanele care muncesc fără copii.
Mai mult de două zile de diferență între lucrul cu și fără copii
"Copiii sunt buni pentru sănătatea ta". Aceasta informează Techniker Krankenkasse (TK) cu privire la "Raportul de sănătate 2016", care a fost prezentat miercuri la Berlin. După cum arată raportul, angajații cu copii asigurați în familie au fost mai puțin bolnavi în 2015 decât cei fără copii. În consecință, angajații asigurați cu TK au fost în concediu medical de anul trecut pentru o medie de 15,4 zile. Mamele și tații cu copii asigurați în familie au fost lipsiți într-o zi mai puțin cu 14,3 zile, în timp ce cei fără copii erau cu mult peste media cu 16,5 zile, potrivit raportului TK.
Familia îi ajută pe mulți oameni să reducă stresul și astfel promovează sănătatea. (Imagine: drubig-photo / fotolia.com) Familia are un efect pozitiv asupra sănătății
Pentru raport, asigurările de sănătate au evaluat concediul medical și datele de droguri ale celor 4,6 milioane de forțe de muncă asigurate. Principalul subiect din acest an a fost așa-numita "generație de sandwich" între 30 și 44 de ani. "Deseori vorbim despre povara dublă a familiei și a muncii în această generație. Pentru mulți angajați este chiar o sarcină triplă, dacă se îngrijesc de părinții lor. De aceea cred ca este bine si important sa aratam ca familia este, de asemenea, o resursa care are un efect pozitiv asupra sanatatii ", a spus CEO-ul TK Dr. med. Jens Baas, potrivit mesajului. În consecință, reconcilierea merită o primă importanță în managementul sănătății companiilor și al asigurărilor de sănătate. "Așa cum vedem acum, aceasta nu este doar cosmetică pentru imaginea angajatorului, ci și pentru afaceri", spune dr. Baas continuă.
Diferența crește odată cu vârsta
Este totuși izbitoare că această tendință este evidentă doar de la vârsta de 40 de ani, explică dr. Thomas Grobe de la Institutul AQUA, care a evaluat datele pentru asigurarea de sănătate. Deoarece în anii mai tineri, absenteismul părinților ar fi chiar mai mare. Numai "de la 40 de ani, relația se întoarce și sunt mai puțin incapabili pentru muncă". "Foarfecele" merg apoi cu o vârstă în creștere tot mai mult în afară, astfel încât la vârsta de peste 55 de ani, diferența este chiar mai mult de o săptămână, expertul continuă.
Părinții primesc mai puține medicamente psihotrope
Prin contrast, vârsta nu contează atunci când prescriu medicamente. Mai degrabă, raportul arată că mamele și tații care lucrează cu copii asigurați de familie în toate grupurile de vârstă în 2015 au fost prescrise mai puține medicamente psihotrope decât angajații fără descendenți. Potrivit TK, diferența a fost de trei bărbați și aproape șapte doze zilnice pentru femei.
Faptul că copiii și familia par să ofere un echilibru bun, confirmat în conformitate cu TK, rezultatele anchetelor anterioare ale fondului. "Știm din sondajele noastre despre populație că familia și prietenii sunt întotdeauna de top în listă când ne întrebăm despre strategiile anti-stres", a spus dr. Sabine Voermans, șefa prevenirii TC, potrivit comunicatului. (Nr)