BAG Nici o concediere a medicului șef din cauza unei a doua căsnicii

Curtea Federală a Muncii: Nici o concediere a medicului șef într-o clinică catolică

09/09/2011

Într-o hotărâre recentă, Curtea Federală a Muncii (BAG) din Erfurt a apreciat că este ilegală eliberarea unui medic șef catolic. Un spital catolic a renunțat la medicul senior după ce sa recăsătorit. Deși practica generală a instituțiilor creștine nu a fost pusă la îndoială, clinica a trebuit să acționeze uniform cu directorii săi. „Recăsurarea unui medic șef catolic la un spital catolic nu justifică întotdeauna renunțarea sa“, astfel încât cea mai înaltă instanță a muncii. Alți medici salariați, care nu sunt membri ai oricărei biserici și care au relații extra-maritale, nu au fost deserviți cu nicio concediere. Aici clinica acționează inconsecvent, deci judecătorul de muncă.

Doctrină revendicarea lucrătorilor
Cele două mari biserici creștine din Germania fac anumite pretenții morale și clerice înalte față de angajații lor. Dacă doriți să lucrați pentru biserică, trebuie să fii membru al bisericii catolice sau protestante în multe locuri. În plus, stilul de viață privat este adesea convenit la începutul relației de muncă, care, în adevăratul sens al cuvântului, nu ar trebui să aibă nici o legătură cu viața profesională. Asta sa întâmplat cu un medic șef al unei clinici catolice din Renania de Nord-Westfalia.

Prima căsătorie a medicului a eșuat deoarece fosta soție a divorțat de la medicul șef. După un timp, reclamantul a trăit „în căsnicie sălbatică“ necăsătoriți împreună cu un nou partener împreună. În 2008, ambele au dat „Tie nodul“ și căsătorit într-o ceremonie civilă fără ceremonia bisericii. O nuntă romano-catolică este posibilă numai cu oa doua căsătorie dacă partenerul primei căsătorii a murit sau prima căsătorie a fost anulată. Când conducerea spitalului catolic a aflat despre al doilea, medicul șef a fost demis.

Curtea Federală a Muncii a anulat demiterea medicului șef
Curtea Federală a Muncii din Erfurt a respins acum demiterea ca inalta instanță și a declarat-o ineficientă. Revizuirea angajatorului a fost respinsă. Nu există nici o îndoială că Curtea Supremă de Muncă are dreptul ecleziastic la autodeterminare în conformitate cu articolul 5 alineatul 2 din OG. Rezilierea este, în opinia judecătorilor destul de permisiv, dacă un angajat „din cauza lipsei de loialitate față de învățătura Bisericii“ se termină. Cu toate acestea, doctrina bisericii trebuie întotdeauna să fie cântărită cu interesele angajatului, a spus judecătorul-șef în verdict. În cazul de față, însă, managementul spitalului "a renunțat la o mărturie pe toată durata vieții a personalului său superior, care se angajează în credința și etica catolică pe tot parcursul și fără excepție". Pentru că instituția catolică angajase chiar și numeroși medici non-catolici, care se căsătoriseră, de asemenea, a doua oară. De asemenea, a fost tocmai tolerat că medicul șef a trăit împreună cu o femeie fără jurământ de căsătorie de peste doi ani. Clinica a acceptat în mod demonstrabil această circumstanță fără a lua deja măsuri legale aici.

O căsătorie reînnoită de negociere este una „foarte privat“ în plus, este protejat de dreptul fundamental. Având în vedere aceste fapte și împrejurările descrise, drepturile reclamantului și cea de-a doua soție sunt mai mari decât cele ale clinicii, a hotărât BAG. Trebuie remarcat faptul că reclamantul este încă religia Bisericii Catolice, dar după cum a formulat reclamantul, „la cerințele lor numai dintr-o circumstanță atribuită cartierului intim al vieții sale private nu a reușit“. Terminarea este astfel nejustificată în sensul social § 1 Legea privind protecția împotriva dispariției (KschG).

BAG a urmat decizia Curții Europene de Justiție
Prin decizia recentă, judecătorii au urmat o hotărâre a Curții Europene a Drepturilor Omului în luna septembrie a anului trecut. Și aici, o instituție ecleziastică terminase un cortegator din cauza unei relații extramaritale. Curtea a denunțat concedierea și a considerat-o drept o încălcare a dreptului fundamental la viață privată. Biserica Catolică a părăsit muzicianul, pentru că și el sa separat de soția sa să trăiască cu o altă femeie. Curtea de Stat din Dusseldorf trebuie să redeschidă cazul aici. Federal Court of Labor, hotărâre din 8 septembrie 2011: Numărul dosarului: BAG 2AZR 543/10 și
Instanța inferioară: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, dosar: 5 Sa 996/09 (sb)

De asemenea, citiți:
Heavy Bacteria Infecție: Charge Against Doctor
Abuzul pacienților: medicul primește sentința la închisoare