Reforma sistemului de sănătate intră în vigoare

Reforma sistemului de sănătate intră în vigoare: la începutul anului, multe aspecte ale sistemului de sănătate se schimbă

03/01/2011

Odată cu începutul anului, a intrat și în reforma sănătății guvernului federal negru și galben în vigoare. Odată cu reforma sistemului de sănătate, se schimbă numeroase puncte pentru asigurările de sănătate, medicii și asigurările de sănătate.

Creșterea contribuției companiilor de asigurări de sănătate
Cea mai importantă problemă pentru cetățeni este creșterea contribuției asigurării legale de sănătate. Rata contribuției a crescut de la 14,9% la 15,5%. Această creștere va fi suportată în mod egal de către angajați și angajatori. Caracteristica specială: orice adaptare ulterioară a contribuțiilor va fi suportată de angajați doar în viitor. Aceasta înseamnă că guvernul federal a suspendat sistemul de paritate. În ansamblu, companiile de asigurări de sănătate se așteaptă la venituri suplimentare de aproximativ șase miliarde de euro. Creșterea ratei contribuției va completa în mare măsură deficitul prognozat al fondurilor. Exemplu: Cu un salariu brut brut de 2.000 €, angajații trebuie să plătească acum 164 € în loc de 158 € pe lună.

Contribuții suplimentare: Suma va fi determinată de asigurările de sănătate în viitor
Al doilea venit suplimentar al fondurilor este contribuțiile suplimentare. De acum înainte, fondurile de asigurări de sănătate pot determina singuri valoarea contribuțiilor suplimentare. Acest lucru elimină așa-numitul „Regula numărul unu-la suta“. Contribuțiile suplimentare sunt facturate în plus față de contribuții. Majoritatea companiilor de asigurări de sănătate au anunțat că doresc să renunțe la contribuții suplimentare în acest an. Cu toate acestea, mulți economiști în domeniul sănătății anticipează deja că, în câțiva ani, aproape fiecare fond de asigurări de sănătate va aduce o contribuție suplimentară. Acest lucru se datorează, pe de o parte, schimbărilor demografice și, pe de altă parte, creșterii costurilor serviciilor medicale și farmaceutice. Contribuțiile suplimentare sunt percepute indiferent de venitul angajatului sau de persoanele asigurate voluntar.

Compensarea socială pentru grupurile cu venituri reduse
Grupurile cu venituri mici se pot aștepta la compensații sociale. Cu toate acestea, această compensare este atât de complicată și îngustă, astfel încât numai câțiva pot să o facă de fapt. Persoanele asigurate de sănătate, care trebuie să plătească mai mult de două procente din venitul mediu brut pe lună pentru o contribuție suplimentară, primesc o așa-zisă compensație socială de la guvernul federal. Cu toate acestea, valoarea compensației se bazează pe valoarea contribuției suplimentare percepute pe media tuturor fondurilor. Și numai această diferență este apoi plătită persoanei în cauză. Dacă subvenția individuală este mai mare, atunci persoana asigurată trebuie să plătească diferența din propriul buzunar. Dacă contribuția suplimentară este sub media tuturor, atunci persoana afectată beneficiază și primește o compensație mai mare din partea contribuabilului. Aceasta înseamnă, dimpotrivă, că anul viitor toți asigurații trebuie să urmeze aproape zilnic, cât de mari sunt contribuțiile individuale suplimentare ale fondurilor, pentru a putea schimba în mod corespunzător. Cei care sunt pensionari, bolnavi cronic sau nu sunt suficient de flexibili pentru a se schimba, sunt dezavantajați - contribuția suplimentară și securitatea socială.

Beneficiarii Hartz IV sunt scutiți de contribuțiile suplimentare
Pentru beneficiarii Hartz IV, contribuția suplimentară nu se va mai aplica. Ajutorul pentru șomaj I, pe de altă parte, beneficiarii și pensionarii vor continua să plătească contribuțiile suplimentare. Aici numai contribuția socială menționată vine în sine. 16 societăți de asigurări de sănătate fac o contribuție suplimentară. De regulă, este necesară o sumă forfetară de opt euro pe lună. Dacă o companie de asigurări de sănătate ridică o contribuție suplimentară, membrii casei de numerar își pot exercita dreptul special de reziliere. Societățile de asigurări de sănătate sunt obligate să informeze asiguratul în timp util. În termen de șase săptămâni de la anunțare pot fi schimbate.

Economii în sistemul de sănătate
Pentru a limita creșterea cheltuielilor din sectorul asistenței medicale, aproximativ 3,5 miliarde de euro vor fi economisiți în acest an în onorariile medicilor, spitale și industria farmaceutică. Împreună cu creșterea contribuției, deficitul din fondul de sănătate trebuie eliminat.

Schimbarea la asigurările private de sănătate
În sensul asigurării private de sănătate, guvernul federal a făcut cerințele de acces pentru angajați considerabil mai ușoare. „Trei ani Regula“ era în favoarea uneia „Perioada de un an“ înlocuit. Angajații trebuie să câștige mai mult de 49.500 de euro brut într-un an pentru a putea trece la asigurarea privată de sănătate. Cu toate acestea, numeroase asociații și centre de consum recomandă prudență. Pentru cei care au trecut odată la asigurarea privată de sănătate, este refuzată revenirea în asigurarea legală de sănătate. PKV, de exemplu, nu cunoaște reasigurarea familiei, astfel încât membrii familiei, cum ar fi copiii, trebuie să fie asigurați individual în asigurarea privată de sănătate. Înainte de schimbarea cetățenilor, aceștia ar trebui să solicite sfatul unui centru de consum independent. Brokerii de asigurări sunt adesea nerăbdători să vândă asigurări de sănătate private scumpe în beneficiul lor.

Statul vrea să contribuie mai puțin
Guvernul federal va contribui puțin mai puțin la fondul de sănătate în acest an. Cota subvenției federale va scădea în 2011 de la 15,7 la 15,3 miliarde de euro. De fapt, Ministerul Federal al Sănătății a planificat reducerea subvenției fiscale la 13 miliarde de euro. Suma acum direcționată mai sus este de a asigura compensația socială până în 2015. (Sb)

De asemenea, citiți:
Din 2011: costuri mai ridicate pentru sănătate
Asigurarea de sănătate: în viitor, o contribuție suplimentară de 100 de euro?

Imagine: Verena N..