Indemnizație parentală Procent mai mare de mame care lucrează

Ponderea mamelor care muncesc a crescut semnificativ prin alocația parentală

05/23/2014

De la introducerea alocației parentale în 2007, proporția mamei care lucrează a crescut semnificativ, potrivit unui studiu recent realizat de Institutul Rheinisch-Westfälische pentru Wirtschaftsforschung (RWI). În același timp, mamele s-ar reîntoarce din ce în ce mai mult la același angajator unde au lucrat înainte de nașterea copilului, care, la rândul său, ar fi recompensat de către angajatori cu un număr mai mare de contracte pe durată nedeterminată.

Pentru prima dată a fost în studiul actual „situația ocupării forței de muncă a mamei pe termen mediu - până la 5 ani de la nașterea copilului - a fost investigată“, raportează RWI. A fost arătat, „că alocația parentală a schimbat în mod fundamental situația ocupării forței de muncă a mamei.“ În primul rând, mamele ar lucra mai mult decât înainte, în al doilea rând ar lucra mai mult timp, în al treilea rând, s-ar întoarce la locul de muncă anterior și, în al patrulea rând, angajatorul lor le-ar recompensa din ce în ce mai mult cu contracte pe durată nedeterminată.

Datele evaluate de 11.600 de mame
Pentru studiu, RWI a evaluat datele microcensului pentru anii 2006-2011 de la mai mult de 11.600 de mame. Aproximativ 5.900 de mame au fost printre părinți și aproximativ 5.700 au constituit grupul de comparație (potențiali beneficiari ai sprijinului pentru copii). Mamele din grupul Elterngeld și-au născut copiii în primul trimestru al anului 2007, mamele grupului peer în ultimul trimestru al anului 2006. Noul sistem de alocații pentru părinți a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2007. Astfel, părinții erau la momentul procreației copiilor care nu știau nimic despre noile reguli, care sunt excluse de la distorsionarea selecției de selecție a eșantionului, raportează RWI.

Comportamentul mamei pe piața muncii sa schimbat în mod durabil
Studiul arată că alocația parentală a schimbat comportamentul mamei pe piața forței de muncă pe o perioadă mai lungă. Printre altele, au „Ajutorul pentru creșterea copilului mărește probabilitatea de angajare în câmpul muncii cu până la 10%“, astfel încât mesajul RWI. Potrivit propriilor declarații, oamenii de știință au fost destul de surprinși de efectele pronunțate pe termen lung ale alocației parentale. Pentru că, de fapt, această formă „Generozitatea alocației parentale mai ales în primul an.“ În consecință, nu se așteptau astfel de efecte pe termen lung asupra comportamentului mamei pe piața forței de muncă.

Mamele și angajatorii beneficiază
Cercetătorii concluzionează că efectul pozitiv pe termen lung al beneficiilor părintești „Acest lucru se datorează în principal redefinării fundamentale a modelelor și normelor sociale declanșate de reformă.“ Deoarece alocația parentală a fost definită cu durata acesteia (12 + 2 luni) pentru prima dată „ancoră“ în sensul unui timp social acceptat, precis definit de referință, la care mamele revin la viața profesională, raportează RWI. Interacțiunea dintre efectele cererii și ofertei de forță de muncă arată că atât mamele, cât și angajatorii acestora profită de aceasta, mai ales prin asigurarea securității în planificare.

Lucru suplimentar, mai ales în zona cu fracțiune de normă
Studiul a arătat, de asemenea, că mamele fac mai multă muncă, dar mai ales în munca cu fracțiune de normă. În cazul unui loc de muncă cu normă întreagă, alocația parentală nu a avut un efect corespunzător. Cu toate acestea, programul de lucru oferit în cadrul unui loc de muncă cu fracțiune de normă a crescut semnificativ în perioada cuprinsă între trei și cinci ani de la naștere în rândul beneficiarilor de prestații pentru creșterea copilului. „Mamele care beneficiază de pensie lucrează în mod semnificativ mai frecvent în perioada superioară a perioadei part-time de aproximativ 30 de ore pe săptămână decât în ​​intervalul de la 15 la 20 de ore pe săptămână“, astfel încât mesajul RWI.

Mamele care beneficiază de pensie de multe ori își petrec timpul cu alți copii
Studiul RWI a arătat, pe lângă efectele pozitive ale alocației parentale, un efect destul de dezavantajos. Acest lucru se datorează faptului că probabilitatea ca mamele care beneficiază de pensie să aibă un alt copil în perioada de 5 ani a scăzut ușor, potrivit RWI. Acest lucru este valabil în special pentru mamele tinere care au împlinit vârsta de 29 ani sau mai tinere la nașterea copilului în cauză. Acest lucru este probabil legat de decizia de a vă întoarce la muncă mai devreme. Cu toate acestea, acest lucru nu are un efect măsurabil empiric asupra fertilității totale (astfel, în special a numărului de primele nașteri), astfel încât concluzia RWI. (Fp)