Sănătate Oricine este disponibil permanent pentru a lucra în vacanță nu se recuperează

De asemenea opriți: accesul permanent în vacanță este periculos pentru sănătate
Oricine este foarte dedicat și angajat în slujba lor poate deseori să nu se oprească în vacanță. Mulți dintre acești oameni trăiesc în stres de sănătate. Mai presus de toate, experții consideră angajatorii ca fiind responsabili. Managerii ar trebui să fie modele de sănătate.

Stresul în vacanță
De fapt, o vacanță ar trebui să te facă fericit și sănătos. Dar prea mulți oameni consideră că este dificil să se odihnească în timpul orelor de lucru. Acestea sunt disponibile în mod constant, verifică periodic e-mailurile sau chiar apelează telefonul. Oricine este stresat permanent în timpul vacanței pune în pericol sănătatea. Printre altele, tensiunea permanentă poate duce la hipertensiune arterială și poate slăbi sistemul imunitar. Angajatorii ar putea contribui la facilitarea opririi angajaților în vacanță, experții mei din Austria.

De fapt, este o vacanță acolo pentru a recupera și reîncărca bateriile. Dar mulți angajați sunt disponibili în mod constant chiar și în timpul orelor de lucru și nu se pot opri în mod corespunzător. Asta pune în pericol sănătatea. (Imagine: anyaberkut / fotolia.com)

Unul din patru nu se poate recupera suficient
Potrivit unui raport al Camerei Muncii (AK) din Austria Superioară, un sfert de angajați din Austria nu se pot recupera suficient în concediu. La fel cum mulți sunt în permanență disponibili în timpul vacanței pentru companie, 14% controlează și răspund periodic la e-mailurile și telefonul lor chiar și cu clienții și colegii lor. Aproape fiecare persoană a șasea trebuie să întrerupă vacanța din cauza muncii sau chiar să o întrerupă prematur. Acest lucru este demonstrat de o evaluare recentă a Indicele austriac pentru climatul de lucru al AK Oberösterreich.

Vacanțele trebuie adesea amânate din cauza muncii
Aproximativ zece procente dintre respondenți au declarat că nu își pot folosi întreaga perioadă de concediu anual de cinci sau șase săptămâni. Cu două treimi dintre ei, densitatea ridicată a muncii este principalul motiv pentru aceasta. Potrivit informațiilor, fiecare al cincilea angajat a trebuit să amâne un concediu deja convenit cu supraveghetorul în ultimii doi ani pentru că a necesitat munca sau pentru că șeful dorea acest lucru. Prin urmare, lucrătorii ar trebui să țină la curent cu ceea ce ar trebui să știe despre dreptul la concediu.

Afecțiunile afectate suferă mai des de tulburări de somn
Sacrificiul permanent pentru profesie - chiar și în vacanță - nu este un semn de productivitate, potrivit experților, ci o expresie a frecvenței ridicate a comunicării. „Această constantă și reciprocă Întreruperea astfel încât să fie la telefon în mod constant cu compania contactarea Presenteeism digitale în creștere, dețin pericole mari, care, după ani de obicei de multe ori în boli mintale, cum ar fi plumb-arde“, a declarat AK-Presedinte Dr. Johann Kalliauer. În plus, persoanele care lucrează în timpul liber se pot opri mai grav și adesea suferă de tulburări de somn. "De aceea ambele părți - angajatori și angajați - trebuie să-și folosească resursele mai responsabil și mai sensibil", a spus dr. Kalliauer.

Angajatorul responsabil
Cu toate acestea, principala responsabilitate revine cu personalul de conducere și a angajatorilor / -Innen. AK-Președintele a spus: „Este de a lua responsabilitatea întreprinderilor și manageri, strategii și măsuri împotriva comportamentului care dăunează sănătății, cum ar fi disponibilitatea constantă în vacanță, în primul rând.“ El a spus în continuare: „Din moment ce șefii au cu siguranță un model de rol în cazul în care, de asemenea, vacanțe nu sunt întotdeauna disponibile, citiți totul și de apel în mod constant, atunci angajații nu simt că este de așteptat ca ele sunt întotdeauna disponibile. „Potrivit experților în domeniul sănătății metode de relaxare, cum ar fi relaxarea musculara progresiva sau yoga la starea de spirit pentru o vacanță relaxantă de ajutor. ascultare activități, cum ar fi volei pe plaja, inot, muzica sau lectura sunt. (Ad)