Promovarea sănătății la locul de muncă lipsește

Promovarea sănătății la locul de muncă este încă un mozaic

04/28/2014

Chiar dacă promovarea sănătății ocupaționale este pusă în aplicare în multe companii la locul de muncă, potrivit unui expert, acesta este încă un mozaic. Deși este deseori discutată, planificarea strategică este încă lipsită.

Nu există o planificare strategică pentru promovarea sănătății
Potrivit expertului HR, Nele Graf, promovarea sănătății la locul de muncă la locul de muncă este încă un mozaic. Profesorul pentru personal și organizare a declarat agenției de știri dpa: „Există o mulțime de discuții despre oferte - de la cursuri de sport la mese sănătoase de cantină - dar ceea ce lipsește este planificarea strategică.“ Cu toate acestea, în opinia sa, piața de gestionare a sănătății în muncă este în creștere: „Întreprinderile sunt din ce în ce mai forțate să abordeze această problemă, având în vedere îmbătrânirea forței de muncă și creșterea cererilor de muncă.“

Îmbunătățiți sănătatea la locul de muncă
Promovarea sănătății ocupaționale vizează îmbunătățirea sănătății și a bunăstării persoanelor la locul de muncă. Acest lucru ar trebui realizat nu numai prin măsuri precum îmbunătățirea organizării muncii și a mediului de lucru, dar și prin furnizarea de servicii de sănătate și prin promovarea dezvoltării personale. De exemplu, unele companii oferă programe de management al stresului, concepute pentru a ajuta la contracararea simptomelor, cum ar fi anxietatea, hipertensiunea arterială sau durerile de cap. Dar nu numai angajatorii contribuie adesea prea puțin la promovarea sănătății. Companiile de asigurări de sănătate sunt, de asemenea, criticate parțial pentru faptul că cheltuielile lor sunt prea mici. (Sb)

Imagine: Gerd Altmann / forme: photoshopgraphics.com