Acțiune:
Ministrul Sănătății avertizează cu privire la presiunile ridicate din digitizare
Stresul este un fenomen de zi cu zi pe care aproape fiecare adult îl cunoaște astăzi. Un rol important îl joacă viața activă. Digitalizarea duce, uneori, la o presiune și la o povară de sănătate care rezultă. Angajatorii ar trebui, prin urmare, să ofere cele mai bune soluții de sănătate holistice.
Impactul digitizării asupra sănătății
Germania se află în stres constant: fiecare al doilea cetățean german este stresat, potrivit studiilor. Principalul motiv pentru aceasta este digitizarea tot mai mare a muncii și accesul constant la locul de muncă. Acest lucru a fost demonstrat de un studiu intitulat "Impactul digitizării muncii asupra sănătății lucrătorilor", care a efectuat studii la peste 8 000 de lucrători germani. Ministrul sănătății din Bavaria avertizează acum împotriva unei presiuni prea mari din partea digitalizării.
Ministrul Sănătății din Bavaria, Huml, a avertizat împotriva presiunii prea mari cauzate de digitizarea la locul de muncă. Posibilitățile tehnice oferă, pe lângă avantaje, și multe dezavantaje. (Imagine: foxyburrow / fotolia.com) Creșterea vitezei de lucru
Ministrul Sănătății al Bavariei, Melanie Huml, campanează pentru a combate potențialele riscuri pentru angajați într-o fază incipientă prin digitizare. "În pofida tuturor avantajelor, noile posibilități tehnice au și dezavantaje. Exemplele sunt accesibilitatea constantă și creșterea ritmului muncii. Prin urmare, în companiile ar trebui să fie luate pentru a se asigura că presiunea asupra angajaților nu este prea mare ", a spus politicianul.
Zilele bolnave datorate bolilor mintale au crescut
O declarație din partea ministerului afirmă: "Ultimul raport privind absențele vorbeste aici un limbaj clar. Cauzele pierderii muncii sunt din ce în ce mai mult tulburări mintale. Este alarmant faptul că zilele de îmbolnăvire din cauza bolilor psihice au crescut cu aproape 72% din 2004. "
Managementul holistic al sănătății
Huml a adăugat: "De aceea este o victorie pentru angajatori pentru a oferi un management holistic în domeniul sănătății la locul de muncă. Ea ține seama nu numai de nevoile fizice, ci și de cele emoționale, emoționale și sociale ale angajaților și ia angajatul ca o personalitate întreagă ".
Ministerul Sănătății bavarez sprijină inițiativa Gesund.Leben.Bayern. Proiecte-model pentru promovarea și prevenirea sănătății în mediul companiei. (Ad)