Beneficiarii Hartz IV sunt la testul de droguri

88000 teste: beneficiarii Hartz IV trebuie verificați pentru medicamente

09/03/2014

Beneficiarii Hartz IV trebuie verificați pentru medicamente. Acest lucru rezultă dintr-un raport de ziar. Ar trebui verificat "dacă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt potrivite pentru anumite locuri de muncă". În principiu, însă, astfel de examinări pot fi dispuse numai în cazuri excepționale.

Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă creează 88 000 de teste de droguri
Potrivit unui raport de ziar, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA) creează 88.000 de teste de droguri pentru a verifica șomerii și beneficiarii Hartz IV pentru abuzul de stupefiante. Cu aceste teste de urină raportul „imagine“ (Miercuri), pot fi detectate, printre altele, urme de amfetamină, canabis, cocaină, ecstasy și, de asemenea, antidepresive. Potrivit unui purtător de cuvânt al BA, brokerii de locuri de muncă și angajații centrului de locuri de muncă pot iniția teste de droguri pe suspiciune în cazul în care clientul este de acord.

În fiecare an aproximativ 20 000 de teste
Potrivit unei agenții de știri dpa, nu este vorba numai despre droguri ilegale, ci despre alcool. Potrivit datelor BA, aproximativ 20.000 de solicitanți de locuri de muncă sunt rugați pentru un test de droguri în fiecare an. Purtătorul de cuvânt al BA a contestat prezentarea faptului că achiziționarea testelor a fost asociată cu o campanie de testare a drogurilor pe scară largă de către centrul de ocupare a forței de muncă. El a subliniat: „Testarea de droguri a existat la agenții de muncă și centrele de muncă timp de mulți ani.“ Suma ajustată pentru a acoperi cererea pentru următorii patru ani. În principiu, numai solicitanții de locuri de muncă care au îndoieli că nu au droguri vor fi testate.

Probleme de dependență la locul de muncă
Este raportat că testele sunt efectuate de serviciul medical al operei. Testele trebuie să verifice dacă șomerii sunt potriviți pentru anumite locuri de muncă, cum ar fi șoferii de camioane. Unii angajatori, cum ar fi aeroporturile sau companiile de autobuze, ar solicita astfel de dovezi în funcție de vorbitor. Deși aceste teste de droguri sunt, practic, voluntare, acestea au sporit șansele de angajare ale șomerilor pentru anumite locuri de muncă. În general, problemele de dependență la locul de muncă reprezintă o problemă sensibilă. Chiar dacă unele companii, sau chiar și acum birouri, efectuează astfel de teste de droguri, nu este posibil să se evite dependențele care se dezvoltă în timpul relației de muncă.

Teste numai în cazuri excepționale
Că testele corespunzătoare pot fi comandate numai în cazuri excepționale, a arătat, de asemenea, o decizie a instanței de judecată anul trecut. De exemplu, platforma de internet www.gegen-hartz.de a raportat în octombrie 2013 că un șomer Hartz IV, care a fost șomer, a fost rugat să efectueze testul de droguri după ce a anulat în mod repetat întâlnirile la centrul de plasament din cauza bolii. Femeia a depus o concediu medical, dar a fost în cele din urmă rugată să ia testul, pe care la urmat. Și asta, chiar dacă nu există nici o indicație concretă a dependenței de droguri. Căutătorul de locuri de muncă sa simțit copleșit și discriminați de testul organizat de Centrul de Locuri de Muncă, așa că sa dus la tribunal și a obținut dreptate. Judecătoria raională din Heidelberg a declarat în hotărâre (dosar: 3 O 403/11): „Investigarea unui beneficiar de beneficii de beneficii de bază pentru persoanele aflate în căutarea unui dependență este necesară numai pentru a decide asupra beneficiului § 62 SGB I, dacă există indicii în acest sens din comportamentul solicitantului sau din alte informații accesibile.“ (Ad)

Imagine: Dr. Klaus-Uwe Gerhardt