Brain doping Sunt necesare condiții bune de lucru

Președintele medicilor solicită condiții mai bune de lucru

03/19/2015

După sănătate DAK a publicat un studiu care să ateste că trei milioane de oameni din Germania funcționează dopajului pentru a îmbunătăți performanța la locul de muncă, solicită președintele Asociației Medicale Germane, Frank Ulrich Montgomery, de către angajatori mai bine să îndeplinească datoria de îngrijire.

Aproximativ un milion de profesioniști să ia întemeiat curent DAK Health Raport regulat medicamente prescrise pentru a face față cu presiunea de a efectua și la stresul la locul de muncă. Potrivit DAK este „Numărul de persoane care iau medicamente pentru a supraviețui zilei de lucru a crescut de la 4,7 la 6,7% în ultimii șase ani“ a crescut. Contramăsurile sunt necesare de urgență pentru a proteja sănătatea angajaților, informează Frank Ulrich Montgomery. „Chiar dacă dopajul în Germania nu este încă un fenomen de masă, aceste rezultate reprezintă un semnal de alarmă“, astfel încât președintele DAK, Herbert Rebscher.

Stres cronic la locul de muncă
Președintele profesorului de medic Frank Ulrich Montgomery a avertizat împotriva condițiilor de muncă morbide, având în vedere cifrele din raportul de sănătate al DAK. Angajatorii au datoria de a reduce stresul pentru a contracara dopajul la locul de muncă. „Atunci când munca te îmbolnăvește, de obicei se datorează suprasolicitării cronice și stresului cronic. Aceasta este responsabilitatea și obligația de îngrijire a angajatorilor“, astfel încât Montgomery vizavi de „Noul ziar Osnabrück“. consecințele posibile ale stresului continuu pe activitatea medicilor președinte numit boli grave, cum ar fi depresia, anxietatea, durerile de spate, tinitus sau boli cardiovasculare. Presiunea timpului și a performanței, precum și stresul de accesibilitate constantă îl pot face bolnav, a spus Montgomery.

Lumea de lucru trebuie să se adapteze persoanei
Potrivit președintelui Asociației Medicale Germane „Este timpul ca angajatorii să recunoască faptul că lumea muncii trebuie să se adapteze la oameni în loc să acorde prioritate așteptărilor.“ În plus, Montgomery a solicitat o atenție sporită angajatorului pentru factorii morbide, cum ar fi teama de pierderea locului de muncă, facilitățile inadecvate sau intimidare. Utilizarea sporită a dopajului creierului în opinia președintelui medical este extrem de critică, deoarece aduce și riscuri pentru sănătate. (Fp)