Afecțiuni psihice comune printre navetiști

Comandanții sunt mai des în concediu medical din cauza bolilor psihice
‎
06/26/2012

Comandanții și profesioniștii care schimbă frecvent locurile de muncă sau se mută într-un alt oraș din cauza unui nou loc de muncă sunt mai susceptibili de a fi afectați de boli mintale, potrivit raportului de sănătate al Techniker Krankenkasse. În ansamblu, se poate observa o creștere clară a diagnosticului de suferință mentală.

Comportamentul la locul de muncă, schimbările frecvente de locuri de muncă și relocările datorate unui nou loc de muncă par a fi factori de risc pentru bolile mintale, cum ar fi depresia sau arsurile. Acest lucru a fost determinat de actualul raport de sănătate 2011 al Techniker Krankenkasse (TK). În plus, continuați să vedeți o tendință negativă a bolilor mintale, așa cum a explicat astăzi asigurările de sănătate. Numărul de absențe la locul de muncă a crescut din nou semnificativ în 2011 față de anul precedent din cauza bolilor psihice. Foarte evocată „Mobilitatea și flexibilitatea ajung la nervii oamenilor ", a declarat purtătorul de cuvânt la prezentarea evaluării datelor pacienților.

Modificările frecvente ale postului împovărează psihicul
În consecință, rata grupului de persoane care s-au mutat într-o altă regiune din motive profesionale între 2009 și 2011 în 2011 a fost aproape de două ori mai mare decât în ​​anii precedenți, cu statistici 4,01 zile brute. Lucrătorii care nu au fost nevoiți să se mute și au lucrat în țara lor de origine au avut o perioadă de muncă de 2,11 zile. Angajații care au lucrat aproape de casă au fost bolnavi de o medie de 1,92 zile din cauza bolii psihice. În schimb, navetiștii s-au îmbolnăvit cu aproximativ 0,26 zile mai mult (2,18 zile) decât alții.

Cei care schimbă angajatorii mai des manifestă, de asemenea, un risc mai mare de boală mintală. Din trei schimbări de locuri de muncă între 2009 și 2011, riscul de îmbolnăvire a crescut la aproximativ două ori mai mult decât au arătat analizele statistice ale TC.

Creșterea bolii mintale
Compania de asigurări de sănătate descrie creșterea suplimentară a absenteismului la locul de muncă din cauza tulburărilor mintale ca îngrijorătoare. Diagnosticul medical a crescut ca în anii precedenți în anul 2011. Între 2010 și 2011, proporția angajaților a crescut cu aproximativ 6,3%. Aceasta corespunde cu 0,12 zile mai mult decât în ​​aceeași perioadă a anului precedent. Există o tendință care sa manifestat timp de aproximativ cinci ani. Din 2006, proporția absențelor de boli mintale a crescut cu 61%.

Stresul psihic mai frecvent la Berlin și Hamburg
Experții au constatat și diferențe regionale. Sunt afectate în special tendințele negative ale populației active în orașe mari precum Hamburg sau Berlin. Evaluările privind datele pacienților au arătat că profesioniștii din servicii, cum ar fi centrele de apel, asistenții medicali sau profesiile educaționale, prezintă un risc crescut de suferință psihică. Femeile trebuiau să se îmbolnăvească mai des decât bărbații. Potrivit fondului, este din cauza femeilor „de asemenea, lucrează mai frecvent în ocupațiile de serviciu decât bărbații“.

La începutul lunii iunie a acestui an, Camera Federală a Psihoterapeuților a observat o creștere a concediului medical din cauza bolii psihice. Din ce în ce mai mulți oameni suferă de sindromul de arsură, așa cum a fost numit. Absențele au crescut în funcție de cameră începând cu anul 2004 cu circa 1400 la sută. În multe cazuri, oamenii se plâng de creșterea volumului de muncă, orele suplimentare, condițiile de muncă nesigure și agresiunea.

Din angajați și din politică, TK a solicitat măsuri pentru crearea unor condiții de muncă mai sănătoase. "Este vorba despre dezvoltarea de strategii pentru o activitate mai sănătoasă", a declarat marți la Berlin, membru al consiliului de administrație al Norvegiei, Norbert Klusen. De exemplu, comunicarea modernă ar trebui utilizată în așa fel încât lucrătorii să nu fie împovărați. Lucrările ar putea deveni mai sănătoase, de exemplu prin oferte de la "biroul de acasă" sau prin conferințe telefonice sau video.

Techniker Krankenkasse evaluează în fiecare an datele referitoare la aproximativ 3,7 milioane de persoane angajate în Germania. Aici, concediul medical, prescripțiile de droguri și admiterile spitalului joacă un rol important. (Sb)

De asemenea, citiți:
Multe alte boli din nordul Germaniei
Angajați tineri de două ori mai desi în concediu medical
Durerea de spate este cea mai frecventă cauză de concediu medical
Mai multe zile lipsă din cauza bolilor mintale
Sindromul Burnout devine o bomba cu ceas
Datorită psiho-suferinței din ce în ce mai concediu medical
Afecțiunile psihice determină costuri ridicate

Poză: Gerd Altmann