Fiecare al patrulea angajat este stresat psihologic

Problemele mintale limitează fiecare angajat al patrulea la locul de muncă

24/10/2012

Echilibrul dintre viața profesională și viața privată este posibil pentru tot mai puțini oameni din țările industrializate foarte dezvoltate. Într-un studiu realizat de Asociația medicilor de plante și de uzină din Germania, aproximativ 39% dintre respondenți au spus că vor lua volumul de muncă și vor stresa acasă. Unul din patru respondenți a declarat, de asemenea, că aceștia lucrează adesea sau ocazional în viața profesională din cauza bolii psihice care a avut deja loc „să mănânci“.

Unul din patru a neglijat munca din cauza problemelor mentale
Numărul de zile de îmbolnăvire din Germania din cauza bolilor psihice crește din ce în ce mai mult în funcție de diferitele evaluări ale datelor privind sănătatea. Un studiu realizat de Institutul de Opinie și Cercetare GfK în numele Asociației Medicilor din Fabricile și Fabricii din Germania a ajuns la concluzia că mai mult de unul din patru angajați și-a neglijat permanent sau temporar locul de muncă datorită stresului mental. Unul din trei probleme afective și emoționale ar limita câteodată locul de muncă. Doar 37% au spus că astfel de probleme niciodată sau aproape niciodată nu își împovărează viața profesională. Cu toate acestea, mulți lucrători iau cu ei stresul, povara și furia. 39% au spus că nu vor reuși să facă față sarcinilor profesionale ca rezultat.

Asociația vede motivele schimbării valorilor sociale „departe de viața tradițională a familiei și de relațiile personale cu cele multidimensionale „Cultura în rețea“ și handicap de relație“ plumb. Mai mult decât atât „Scurtarea orelor de lucru din ultimele decenii a dus la o consolidare a muncii, complexitatea acesteia a crescut. Linia de separare dintre muncă și timp liber nu mai este clar astăzi. Toți acești factori conduc la mai multe boli mintale“, astfel încât medicii.

Creșterea consolidării muncii
Creșterea perioadelor de întrerupere datorate bolilor psihice afectează din ce în ce mai mult companiile. De exemplu, președintele Președinției, Wolfgang Panter, a declarat marți la Berlin: „Creșterea bolilor mintale și absențele asociate ale angajaților provocă companii și medici de companie. Medicii companiei au subliniat că numai soluțiile durabile pot inversa tendința. Asta trebuie „Includeți prevenirea, screening-ul și terapiile“, a subliniat medicii.

Șeful asociației vede directorii executivi responsabili. Acestea trebuie să se adreseze în timp util angajaților vulnerabili. Cu toate acestea, directorii nu ar trebui să fie tentați „pentru a juca doctorul“. Cu un diagnostic laic poate fi rupt foarte mult, astfel încât în ​​cele din urmă nimic nu funcționează. În schimb, supraveghetorii ar trebui să le ofere angajaților indicii cu privire la cine poate ajuta cu probleme de sănătate mintală. „Dar munca nu te poate face să te simți rău“, astfel încât medicii fabrică. Pentru mulți, lucrarea a fost „ancoră importantă pentru relațiile sociale“.

Pentru studiul non-reprezentativ, au fost chestionați un total de 240 de angajați de diferite vârste și sectoare. Sondajul a fost realizat de GfK online cu voluntari. (Sb)

De asemenea, citiți:
Stresul: separarea muncii și cea de după muncă este importantă
Vorbind cu dvs. pentru a evita stresul
Din ce în ce mai mulți oameni cu boli mintale

Poză: Gerd Altmann