Femeile tinere se simt presate

Femeile tinere se simt presate: femeile primesc o mărturie devastatoare politicii

09/12/2013

Pentru generația de 25- 35 de ani, independența financiară este înaltă pe lista obiectivelor care trebuie îndeplinite astăzi. Iar bărbații o văd și așa. Mulți se simt rupți și sub presiune din dorința de a avea copii în timp ce construiesc o carieră. Acest lucru este confirmat de un nou studiu al Centrului de Cercetare Științifică Socială din Berlin (WZB), comandat de revista pentru femei „Brigitte“ și a fost prezentat la Berlin.

Viziunea bazată pe politici a mamei cu normă întreagă, care îi dă în același timp managerului familial afectiv, exercită o presiune enormă asupra multor femei tinere. Acest lucru este mai evident astăzi decât în ​​urmă cu cinci ani, când același grup de femei și bărbați a fost interogat despre imaginea lor despre societate și despre sine. Femeile caută în prezent un loc de muncă bine plătit care să le deschidă oportunități de carieră.

Pentru 91% dintre respondenți, locul de muncă și banii proprii sunt foarte importanți. Surprinzător pentru liderul studiului, președintele WZB, Jutta Allmendinger, este claritatea cu care bărbații îndemn că partenerul lor „chiar oferă pentru o viață“.

Astăzi, 76% sunt de acord cu această afirmație. Acesta este cu 22% mai mult decât în ​​2007. Allmendinger recunoaște unul în aceste rezultate „schimbare socială“ pe tema femeilor pe piața muncii.

Nu mai este problema dacă femeile trebuie să meargă la lucru sau nu. „Astăzi nici o femeie nu trebuie să ceară permisiunea de a lucra. Astăzi, întrebarea este mai mult dacă ar trebui să aveți copii. Studiul arată că femeile de astăzi se simt lăsate singure în chestiunea formării vieții lor profesionale și de familie. Frica de a fi marginalizată ca mamă este larg răspândită. „Dacă aveți copii, nu puteți face o carieră“, Mai mult de jumătate dintre femeile tinere (53%) răspund azi. Acum cinci ani, au fost doar 36%. Pe de altă parte, 93% au o mare dorință de a avea copii, care a fost pusă în aplicare de mai puțin de jumătate. Politica are o mărturie devastatoare.

Dar toți sunt de acord asupra unui singur lucru: inegalitatea socială a crescut. Aproape o treime dintre femei consideră că este mai dificilă reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie. În 2007, respondenții au fost mai puțin critici față de problema oportunităților de carieră decât în ​​prezent. În acel moment, 99% au fost de acord cu declarația „Sunt bun la ceea ce fac“.

Încă din 2009, au existat primele semne de sporire a nemulțumirii în rândul femeilor. În acel moment, ei s-au plâns că bărbații erau preferați față de ei la locul de muncă, abia au ajutat acasă și au primit mai multă recunoaștere pentru concediul parental de două luni decât au făcut un an întreg. În loc de demisie, au cerut salarii egale, parteneriate echitabile și îngrijire mai bună a copiilor.

Femeile rar doresc să pauze pentru mai mult de un an
70% dintre ei sunt „furios că femeile sunt discriminate“, unul „cota obligatorie pentru femei“ 62% sunt de acord - potrivit lui Allmendinger, un rezultat remarcabil, deoarece femeile tinere resping frecvent, spre deosebire de regulile cotelor de vârstă pentru femei. Bărbații sunt mai puțin dispuși să schimbe ceva. Acest lucru este evident în mod deosebit în utilizarea concediului parental. Desi 50 la suta dintre barbati spun ca doresc sa concilieze munca cu viata de familie, 31 la suta nu isi pot imagina o pauza pentru asta. Creșterea nemulțumirii femeilor cu lipsa de oportunități de avansare și lipsa de sprijin este o expresie a situației lor personale actuale.

Multe femei rareori doresc să rămână acasă mai mult de un an de la nașterea copiilor lor. Aici, procentul este de 30%. În 2009, a fost de 36%. O retradializare, așa cum se presupune adesea la femei, de îndată ce au copii, Allmendinger nu poate recunoaște. În zilele noastre, munca nu mai este văzută ca o oportunitate de participare socială, ci ca o oportunitate „factor economic greu“, spune Allmendinger. Mulți nu își pot permite să mai stea acasă.

Femeile și bărbații ar trebui să lucreze numai 32 de ore
Femeile bine educate sunt în general mai fericite cu viața și locurile de muncă decât au fost acum cinci ani. Femeile cu un nivel mai scăzut de educație sunt mai puțin mulțumite. Această nemulțumire este dominată doar de bărbații mai puțin educați. Pentru cercetătorul educațional Allmendinger, decalajul social din ce în ce mai accentuat este un motiv de îngrijorare, deoarece pe termen lung, copiii vor primi doar cei care își pot permite ajutorul pentru creșterea copilului.

Allmendinger avertizează Germania să continue să se bazeze atât de mult pe ocuparea socială deplină. Mai ales ca aici timpul petrecut aici, mai ales ca „40 plus 10“ Orele sunt definite. În opinia lor, politica ar trebui să aibă grijă de reducerea orelor de lucru la aproximativ 32 de ore pe săptămână. „Dacă poți face o carieră cu mai puține ore, probleme precum plata neechitabilă vor scădea automat“, spune ea. Din așa-numitele „piese de mama“, Allmendinger nu deține nimic pentru căile mai slabe de carieră care au creat angajatori pentru mame. (Fr)

Imagine: Julien Christ