Asigurare de sănătate Mod de viață sănătos Recompensă

Case de marcat ar trebui să recompenseze stilul de viață sănătos

03/11/2014

Persoanele care trăiesc conștient de sănătate și beneficiază de oferte pentru promovarea sănătății ar trebui în viitor să fie recompensate de companiile lor de asigurări de sănătate. Acest lucru este potrivit unui raport de presă al unei facturi.

„Stimulente financiare pentru comportamentul conștient de sănătate“
Persoanele care trăiesc sănătoși ar trebui să fie recompensate prin asigurarea lor de sănătate în viitor. Acest lucru rezultă din proiectul de lege pentru noul Act de prevenire, așa cum se întâmplă în ediția de luni a evenimentului care apare în Dusseldorf „Rheinische Post“ (RP). Proiectul de lege din RP afirmă: „Fiecare societate de asigurări de sănătate este, prin urmare, obligată să furnizeze bonusuri în statutul lor ca stimulente financiare pentru comportamentul conștient de sănătate al persoanelor asigurate.“ Kann-ul precedent devine astfel o determinare obligatorie a țintă.

Bonusuri pentru angajatori și asigurați
Atât angajatorii cât și persoanele asigurate ar trebui să primească bonusuri pentru utilizarea programelor de promovare a sănătății companiei. Legea dorește să înceapă prevenirea mult mai devreme decât înainte. Ziarul citează din motivul amendamentului: „Un examen de sanatate medicala orientat spre boala, care este in primul rand orientat spre conducerea unei boli deja intalnite, este insuficient.“ În ceea ce privește promovarea sănătății la locul de muncă, numeroși experți au criticat în ultimele luni. De asemenea, și profesorul pentru personal și organizație, Nele Count, care a vorbit în aprilie agenției de știri dpa, că, deși se discută despre oferte, dar lipsește o planificare strategică.

Casele de marcat ar trebui să plătească pentru educație
Prevederea, potrivit căreia companiile de asigurări de sănătate ar trebui să plătească în viitor 35 de milioane de euro Centrului federal pentru educația pentru sănătate, se întâlnește cu criticii. „Campaniile posterului la nivel național, broșurile lucioase și recomandările sau ofertele de prevenire bazate pe principiul canalizării adesea depășesc cererea“, AOK a declarat Bundesverbandschef Jürgen Graalmann foaia. Ar fi mai eficient dacă se va baza pe specificul regional „soluții de prevenire personalizate“ fi găsit. Graalmann a spus: „Pe lângă managementul sănătății la locul de muncă, o atenție deosebită trebuie acordată grupurilor dezavantajate din punct de vedere social și subliniate.“ (Ad)