Asigurările de asigurări de sănătate frânează prestațiile de boală

Asigurările de sănătate împing oamenii asigurați să lucreze în ciuda concediului medical

07/01/2014

Asiguranții sunt aparent la îndemnul de asigurare de sănătate întotdeauna să se întoarcă la locul de muncă, în ciuda concediului medical. Aceasta se referă la informațiile de la agenția de știri „dpa“ de la cea actuală „Monitorizați consultarea pacienților 2014“ pentru care Consilierea independentă a pacienților din Germania (UPD) a evaluat în mod anonim aproximativ 80 000 de consultări.

Monitorul 2014 dezvăluie anomalii și probleme în consilierea pacientului
Lucrul în timpul concediului medical? Din nou și din nou, societățile statutare de asigurări de sănătate par să-și împingă membrii la locul de muncă, chiar dacă au fost eliberați în prealabil de către medic un certificat de incapacitate. Acest rezultat duce la mestecare „dpa“ de la cea actuală „Monitorizați consultarea pacienților 2014“ Independent Patient Advice Germania (UPD), care va fi prezentată publicului marți. Pentru raportul său, UPD a analizat în jurul valorii de 80.000 de consultații anonime și obținute de date o imagine de ansamblu a problemelor, aspecte importante și probleme comune la pacienții de consultanță.

În special, pacienții afectați de probleme de sănătate mintală
Conform acestui fapt, persoanele cu probleme de sănătate mintală în contextul consilierii anonime vor raporta în mod repetat probleme legate de concediul medical. Ca UPD CEO Sebastian Schmidt-Kaehler a avut mai multe săptămâni în urmă raportate în legătură cu dpa, a venit acest lucru se întâmplă de multe ori că, la pacienții bolnavi s-ar mai cerut de finalizarea comenzii ei de a lucra. Rezultate similare au fost deja realizate „Monitorizați consultarea pacienților“ Acesta din urmă a documentat că, în conformitate cu UPD, între aprilie 2012 și martie 2013, aproape 4800 de plângeri pe această temă „concediu medical“ au fost primite. Deja întrebarea a fost pusă în prim-plan, atunci când persoanele asigurate ar avea dreptul la plăți în caz de boală și modul în care acestea ar trebui aplicate de către pacienți.

Plângeri, de asemenea, cu Comisarul Federal pentru protecția datelor
După cum dpa, rapoarte suplimentare au, de asemenea, informații sociale VDK despre multe astfel de cazuri, precum Comisarul federal pentru protecția datelor și libertatea de informare, au fost primite de plângerile de acest gen. Prin urmare, Verzii avertizează cu privire la consecințele reformei planificate a finanțelor de asigurări de sănătate, prin acest comportament restrictiv al numerarului ar putea fi exacerbată, deoarece.

concediu de boală „până la următoarea notificare ", poate asigura dreptul la plată în caz de boală
Comportamentul caselor de marcat nu pare a fi o problemă subestimată, deoarece „În cadrul consultării, vedem că mulți pacienți nu își cunosc drepturile, să nu mai vorbim de solicitarea acestora “, așa dr. Sebastian Schmidt-Kaehler. Deci, ar putea, în conformitate cu exemplul VDK social, un concediu medical, care ar „până la o notificare ulterioară“, eliberat de medicul, asigura dreptul la concediu medical plătit - chiar și în cazul în care ocuparea forței de muncă a expirat, de exemplu, din cauza unei limitări, încetarea sau din cauza vârstei de pensionare ajunge. Astfel, Curtea Socială a avut (LSG) Baden-Wuerttemberg din Stuttgart a decis într-o hotărâre din 21 ianuarie 2014 (numărul de referință: L 11 LR 4174/12), că o astfel de concediu medical, la sfârșitul unei secțiuni de licență pentru prestații de boală expiră în mod automat. In schimb, au angajați atunci când sunt bolnavi, înainte de sfârșitul raportului de muncă și să ofere un certificat eliberat, continuă să aibă dreptul la prestații de boală. Cu toate acestea, pacienții trebuie să se asigure că concediu medical continuu se referă întotdeauna la același diagnostic, conform VDK sociale în astfel de cazuri. (Nr)