Creștere masivă a muncii temporare în îngrijire medicală

400 de procente mai mulți lucrători contractuali în sectorul asistenței medicale

05/07/2012

Din ce în ce mai multe instituții diaconale și private permit lucrătorilor temporari să lucreze cu salarii brute mai mici de 1600 de euro brut lunar. Numărul de lucrători temporari din spitale și casele de îngrijire medicală a crescut cu 400% de la începutul anului 2005. Cei mai mulți lucrători temporari lucrează în sectorul îngrijirilor medicale. Acesta a fost rezultatul unei evaluări efectuate de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Aproximativ 1.600 de lire sterline pe lună sunt obținute de un agent temporar în sectorul îngrijirilor medicale. Numărul persoanelor afectate a crescut cu 400% din 2005, potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). Proporția lucrătorilor din agențiile de îngrijire medicală este măsurată cu ponderea totală a muncii temporare acum de 16,4%, ca BA al Bundestagului, Sabine Zimmermann, a partidului „Stânga“ comunicate la cerere.

Câștigurile mai mici decât pragul minim de remunerare la nivel național
Salariile medii brute ale asistentelor medicale angajate temporar au fost în medie de 1.600 de euro pe lună. Două treimi din lucrătorii temporari au câștigat mai puțin de 1802 de euro pe lună. Acestea au fost, așadar, sub pragul de salarizare la nivel național pentru o singură gospodărie. Angajații care sunt angajați cu regularitate în sectorul sănătății sau al serviciilor sociale au realizat un salariu mediu lunar (până la sfârșitul anului 2010) de 2456 de euro. Politicianul de stânga Zimmermann vede asta „diferențe semnificative de salarizare care sunt discutabile“.

Zimmermann a spus Süddeutsche Zeitung că mulți furnizori de servicii medicale și de sănătate au devenit angajați „doar ca un factor de costuri care ar trebui să fie cât mai redus posibil“ View. Spre deosebire de SZ, Institutul pentru Muncă și Tehnologie de la Gelsenkirchen a spus că numărul lucrătorilor temporari din domeniul asistenței medicale va continua să crească, deoarece numărul de angajați după reducerile de locuri de muncă din ultimii ani este foarte subțire. Wolfgang Müller al inițiativei „Împotriva lui Hartz“ vede în el un calcul al angajatorului. „În primul rând, locurile de muncă obișnuite sunt reduse, apoi reumplete cu forța de muncă ieftină“, Potrivit lui Müllers „Mulți lucrători temporari nu câștigă suficient pentru a-și susține familia“. Prin urmare, ei ar trebui să completeze cu Hartz IV. Centrele de locuri de muncă ar îndeamna oamenii să lucreze în sectorul salariilor mici în angajarea temporară. Cei care refuză vor fi sancționați cu reduceri de bani, potrivit lui Müller.

Costurile muncii ar trebui reduse
Experții pe piața forței de muncă sunt îngrijorați de dezvoltare deoarece anumite agenții temporare de muncă au fost înființate doar pentru a împrumuta lucrătorii în spitale și case de pensionare. Adesea, acestea sunt așa-numitele filiale care doresc să trateze contractele colective. Semnificația din spatele ei este, „pentru a împinge salariile în jos“. Nu rezultă economii de costuri de muncă atunci când angajații temporari sunt angajați de agenții externe de angajare temporară. Apoi, costurile sunt similare cu cele ale angajaților obișnuiți. (Sb)

Citiți despre:
Munca temporară îi face pe oameni mai bolnavi mai des

Imagine: Gerda Mahmens