Noi probleme de dependență de portaluri la locul de muncă

Site-ul web oferă ajutor pentru problemele de dependență la locul de muncă

04/13/2012

Mulți angajați au probleme de dependență care sunt, de asemenea, vizibile la locul lor de muncă. Consumul de substanțe dependente are consecințe imediate pentru lumea muncitoare. Eficiența scade, crește riscul de accident și rănire și climatul de lucru suferă. Cu un nou portal de Internet, cel mai mare de asigurări de sănătate din Germania Barmer GEk și Centrul German pentru probleme de dependenta doresc sa ofere managerilor (DHS), personalul, pacienții și colegii lor de ajutor.

Pe site-ul Barmer GEk și Centrul German pentru probleme de dependenta informează de joi cu privire la cauzele și consecințele consumului de droguri la locul de muncă și pe programe de dependenta profesionale, măsuri și metode de intervenție preventivă. Aici superiorii, colegii și părțile interesate cu informații și sprijin în cazul unor probleme cu alcool, medicamente sau droguri la locul de muncă, mesajul Barmer GEK.

Abuzul de substanțe la locul de muncă este un subiect sensibil
Problemele legate de dependență la locul de muncă reprezintă o problemă delicată care este prea adânc măturat sub masă. Deși multe companii efectuează acum un test de droguri pentru noii angajați, dependențele care se dezvoltă numai în timpul relației de muncă nu pot fi evitate în acest mod. De asemenea, alcoolul nu este acoperit aici ca o substanță legată de dependență. Pentru supraveghetorii și colegii care se ocupă cu cei afectați este adesea dificilă și de multe ori se simt copleșiți. Aici sunt în special „Executivii sunt îndemnați să acționeze și să intervină cât mai curând posibil, adică să intervină“, astfel încât declarația de pe noul portal de Internet. Utilizarea substanțelor dependente este un subiect sensibil care nu trebuie evitat, dar este abordat în mod activ de către managerii de resurse umane. Noul site web prezintă, de asemenea, posibilități de intervenție și de abordare generală a celor afectați.

Relația dintre condițiile de muncă și problemele de dependență
Potrivit expertului Barmer-GEK, Rüdiger Meierjürgen, abuzul de substanțe la locul de muncă este adesea legat în mod direct de condițiile generale de muncă. Mulți angajați ar fi „în perioadele de revoluții turbulente din lumea muncii, de a face față vieții active și stresante cu dependență“, a explicat Meierjürgen. Prin noul portal de informare, managerii de resurse umane și angajații nu ar trebui să fie sensibili doar la probleme, ci ar trebui, de asemenea, să beneficieze de asistență practică în prevenirea, intervenția și tratarea persoanelor afectate. Cei afectați vor găsi sugestii utile și legături către alte servicii de consiliere. Inițiatorii portalului Internet se referă, de asemenea, la cele existente „Programe pentru prevenirea problemelor de dependență la locul de muncă“, la a căror dezvoltare a „Numar mare de angajati angajati in companii si administratii, centre de consiliere si prevenire, institute de cercetare si institute, retele corporative si asigurari de sanatate“ a fost implicat.

Prevenirea problemelor de dependență la locul de muncă
Prevenirea și prevenirea ocupă, de asemenea, o poziție importantă pe noul portal internet. Pe de o parte, sunt prezentate măsuri pentru companii, „care servesc la reducerea consumului de substanțe și la reducerea riscurilor la locul de muncă“. Pe de altă parte, oportunitățile pentru „Consolidarea abilităților personale și sociale“ prezentat. Directorul general al Centrului German pentru probleme de dependenta, Raphael Gassmann, a subliniat că, în societățile consecințele consumului de droguri sunt adesea deja în mod clar simțit și fermele ar trebui să aibă ajutor de la sine interesul pentru astfel de probleme de sănătate.

Noul site web discută, de asemenea, cum pot fi identificate problemele de dependență și care sunt consecințele. Portalul de internet al Barmer GEK și DHS oferă, de asemenea, în plus față de informațiile pur și furnizarea de asistență practică, cum ar fi liniile directoare de discuție pentru intervenție sau consiliere cu privire la punerea în aplicare a unui program de dependență corporativă. (Fp)

De asemenea, citiți:
Căutați o problemă mare în vârstă
Willpower nu este suficient pentru a combate dependența
Prea multe dulciuri pot declanșa dependență
Naturopathy utile în terapiile de dependență
560.00016351a2cc0b08c03nternetsüchtig

Imagine: Paul-Georg Meister