Asigurări private de sănătate Este o schimbare utilă?

Poate o schimbare a asigurării private de sănătate să fie utilă pentru angajați??

Datorită reformei planificate a sistemului de sănătate, cerințele de intrare pentru asigurarea privată de sănătate (PKV) vor fi relaxate. În viitor, în loc de perioada de trei ani, se va aplica doar o perioadă de un an. Începând cu anul 2007, este necesar ca angajații să aibă un venit brut de 49.950 de euro timp de trei ani dincolo de limita de asigurare obligatorie pentru a putea trece la asigurarea privată de sănătate. Datorită reformelor ministrului federal al sănătății, Philipp Rösler (FDP), această reglementare a fost relaxată. De la 1 ianuarie 2011 se va aplica doar perioada de un an. Întrebarea rămâne dacă într-adevăr o schimbare de la asigurarea statutară la cea privată de asigurări de sănătate poate fi utilă.

Reforma în domeniul sănătății face posibilă: trecerea de la asigurarea legală de sănătate la asigurarea privată de sănătate este mai ușoară
Din cauza reformei planificate de îngrijire a sănătății a guvernului federal privat furnizorii de asigurări de sănătate pot aștepta cu nerăbdare să. Angajații cu venituri relativ mari pot trece mai ușor la asigurările private de sănătate de la 1 ianuarie 2011. Pentru aceasta, angajații trebuie să aibă un venit brut de 49.950 de euro pe an. Această limită trebuie să fie ruptă cel puțin o dată, apoi un lucrător care face obiectul asigurării sociale poate alege dacă preferă să rămână în asigurarea legală de sănătate sau în PKV. Mai ales pentru persoanele tinere și sănătoase, oferta poate fi tentantă deoarece tarifele la intrare sunt ieftine. Înainte de aceasta, însă, controalele de asigurări private de sănătate se efectuează pe baza unui control medical, care este starea generală de sănătate a persoanei asigurate. Aceasta este și clasificarea contribuției.

O schimbare poate fi utilă și datorită beneficiilor individuale ale asigurării private de sănătate. Astfel, puterea selectabil ca tratament șef medic, îngrijirea în birouri și clinici medici sunt mai privilegiate decât de asigurări de sănătate. De asemenea, opțiuni de tarifare, cum ar fi restituiri și bonusuri la underspend privind serviciile de sănătate pot fi destul de interesant de exemplu sein.Wenn, in un an de asigurare, nici beneficii a susținut, să plătească o asigurare privată de sănătate între trei și patru plăți lunare înapoi la asigurat. Astfel de prime în această măsură nu oferă fondurile legale.

Tarife individuale la PKV
Un nou tarif de bază poate fi stabilit individual de companiile private de asigurări de sănătate. Dacă un lucrător este sănătos și tânăr, contribuțiile sunt semnificativ mai mici decât în ​​cazul asigurării legale de sănătate. Dar dacă propria dvs. planificare familială se schimbă, la fel contribuțiile. Mulți se întreabă exact în acest moment, indiferent dacă are înțeles încă să treacă la asigurarea privată de sănătate. La urma urmei, copiii nu sunt asigurați automat cu PKV. Dimpotrivă, pentru fiecare copil trebuie completat un PKV. Acest lucru se aplică și în cazul în care, de exemplu, mama copilului este asigurată printr-o asigurare medicală obligatorie. Aici, cine câștigă mai mult, trebuie, de asemenea, să asigure asigurările de sănătate pentru copii. Pentru aceasta, este necesar ca un nou tarif cu un examen medical să fie completat.

Ratele introductive PKV sunt doar ieftine, dar în timp, de multe ori mai scumpe
Atenție este, de asemenea, necesară în așa-numitele tarife entry-level. În majoritatea cazurilor, aceste tarife sunt foarte ieftine la început. Dar, în timp, aceste tarife sunt închise. Aceasta înseamnă că nu mai sunt incluse mai mult în tariful special. Membrii tarifului îmbătrânesc și bolile cresc. Aceasta crește automat contribuțiile PKV. Este posibilă o schimbare tarifară în cadrul asigurării de sănătate, dar de obicei nu este privită de serviciul privat de sănătate. Este bine ca modificarea tarifului să nu fie prevăzută cu o taxă de schimbare printr-o nouă hotărâre. Cu toate acestea, trebuie să acceptați pierderi semnificative de performanță pentru a beneficia de un tarif PKV la prețuri reduse. Persoanele asigurate raporteaza partial ca tarifele au crescut cu 100 pana la 200% pe parcursul anilor de asigurare.

Sarcina și asigurarea privată de sănătate
Ca femeie, diferențele de performanță comparativ cu asigurarea de sănătate statutară pot fi și mai grave. Deoarece o femeie angajată rămâne gravidă, ea trebuie să plătească încă contribuțiile complete PKV în timpul protecției maternității, spre deosebire de GKV. În schimb, femeile gravide primesc în GKV lunar până la 385 de euro bani pentru protecția maternității. PKV nu plătește nimic. Persoanele asigurate privat, care sunt private, pot depune o cerere de plată unică de 210 de euro de la Biroul Federal de Asigurări.

Tot în îngrijirea copiilor bolnavi, există diferențe semnificative. Legea vine pentru pierderea salariilor mamei sau a tatălui în timpul îngrijirii copilului. Astfel, GKV plătește până la 90% din venitul net mediu al părintelui care a îngrijit copilul. Plata continuă este per copil și partener pentru maxim 10 zile pe an. PKV, pe de altă parte, nu cunoaște astfel de beneficii sociale.

Depinde de situația individuală a individului, dacă o schimbare este de fapt un avantaj. Cu toate acestea, trebuie de asemenea remarcat faptul că contribuțiile asigurării statutare de sănătate vor continua să crească în viitor. Multe asigurări de sănătate presupun că nu mai târziu de 2011/2012 vor fi percepute noi contribuții suplimentare. Cu toate acestea, o modificare este întotdeauna posibilă, atâta timp cât sunt îndeplinite cerințele de intrare. (sb, 28.09.2010)

De asemenea, citiți:
SPD dorește să inverseze reforma sistemului de sănătate
Salvați pe asigurări private de sănătate
Guvernul federal: miliarde pentru PKV