Tulburările psihice săpun șase ani de viață

Boala mintală rămâne al doilea motiv cel mai frecvent pentru concediul medical lung

12/11/2014

Persoanele care suferă de o boală psihică pot fi incapabile să lucreze săptămâni. Așa „Raport de sănătate 2014“ După cum subliniază Barmerul GEK, tulburările psihice, cum ar fi depresia, sunt în continuare al doilea motiv cel mai frecvent pentru absența de lungă durată la locul de muncă. Numai în Renania de Nord-Vestfalia, aproape o treime din populația activă din punct de vedere economic ar fi șomeră o perioadă lungă de timp în fiecare an.

Aproape 3 milioane de pacienți trăiesc numai în NRW
Conform studiului, în 2013 au existat mai puține concedii medicale din cauza tulburărilor psihice la NRW, dar acestea sunt, de obicei, obositoare și, prin urmare, încă al doilea motiv cel mai frecvent pentru zilele lipsă la locul de muncă. „Cifrele sunt alarmante: In fiecare an, aproape bolnav de o treime din forța de muncă în NRW - acestea sunt unele 2,9 milioane de oameni - de tulburări psihice „, a declarat Heiner Beckmann, managerul de țară al Barmer GEk în NRW În multe cazuri, este vorba de depresie. , o boală a cărei tratare este adesea foarte dificilă și durează mult timp.

Persoanele afectate nu dispun în medie de aproximativ 50 de zile
Mai presus de toate, companiile simt efectele stresului mental, „că în tulburările mintale incapacitatea de a lucra durează cu mult mai mult decât alte boli.“ Potrivit studiului, pacienții de anul trecut au ratat în medie 50 de zile, iar stresul psihiatric a crescut și în ultimii ani, explică psihologul. Dr. Fil. Andreas Šoljan. „Cu toate acestea, este dificil pentru mulți pacienți să vorbească deschis despre stresul psihologic în mediul lor personal și profesional“, expertul de la Dusseldorf continuă. Potrivit Barmerului, GE dă formula „30-6-1“ Informații despre frecvența, durata și terapia tulburărilor psihice. Chiar dacă aproape 30% din populația activă a fost diagnosticată cu o tulburare mintală, doar aproximativ șase la sută au raportat că nu au reușit să lucreze și doar unu la sută au fost tratați într-un spital. Pentru psihologul Andreas Šoljan un mesaj pozitiv, deoarece, în plus față de munca de familie este un factor important pentru stabilizarea unei boli mintale, a spus expertul.

În Mönchengladbach se înregistrează în mod semnificativ mai multe cazuri decât în ​​Paderborn
Dar, în zilele de acolo, în conformitate cu Barmer GEK, în unele diferențe regionale majore în NRW: În timp ce în Mönchengladbach, Heinsberg și Herne au avut loc cele mai lungi absențe, durata de concediu medical din cauza tulburări mentale în Paderborn, Olpe și Köln a scăzut sub medie scăzută. O explicație pentru diferențele regionale, cu toate acestea, experții în domeniul sănătății nu au încă. Unii au făcut-o tare Šoljan între timp un fel „gri“ practicile private de psihiatrie ar fi practicate în multe locuri, din moment ce numărul de terapeuți care își pot stabili beneficiile cu asigurarea de sănătate statutară, limitată. Cu toate acestea, din cauza cererii mari, fondurile de asigurări de sănătate statutară ar prelua în unele cazuri factura medicală privată, ceea ce va conduce la costuri suplimentare imense: „Asta a început în 2008 cu două milioane de euro, acum vor fi cheltuite între 40 și 50 de milioane de euro“, așa Šoljan.

Măsuri operaționale pentru consolidarea sănătății mintale
Din ce în ce mai mulți angajatori recunosc promovarea sănătății, potrivit Barmer GEK „ca instrument al politicii de personal“ și să facă din sănătatea mintală a angajaților din ce în ce mai importante. „Bunăstarea și sănătatea reduc volumul de muncă și sporesc satisfacția și motivația angajaților noștri“, explică Friedrich Dehos, care, în calitate de Manager HR la Sparkasse Vest Recklinghausen, și-a format propria echipă responsabilă de promovarea sănătății la locul de muncă. Acesta este un pas important, deoarece printr-o gestionare internă a sănătății, sănătatea angajaților poate fi promovată în mod semnificativ prin acțiuni și măsuri specifice și contribuie, de asemenea, la o comunicare deschisă. „Acest lucru este esențial, astfel încât boala mintală nu este un subiect tabu“, asa Beckmann. „Dacă se dorește, putem ajuta asiguratul să găsească în timp util o soluție pentru psihoterapie“, a subliniat directorul de stat. (Nr)