Asigurările de accidente Curtea Socială Federală oferă festivitățile companiei mai protejate

Protecția împotriva accidentelor și la sărbătorile departamentale ale unei companii
Kassel (jur). Sărbătorile companiei îmbunătățesc atmosfera de lucru și sunt, de obicei, protejate de asigurarea legală de accidente. trebuie de siguranță pentru o hotărâre a Curții Federale Sociale (BSG) în Kassel de marți 2016-7-cinci, în principiu, de asemenea, să fie acordată atunci când angajații unui singur departament „în acord“ cu societatea sau conducerea agenție de a efectua o sărbătoare (Ref:. B 2 U 19/14 R). Nu a fost atunci prezența șefului necesare, un departament mitfeiernder sau lideri de echipă bogat, deci judecătorul Kassel. Ei s-au îndepărtat de jurisprudența precedentă.

Un specialist în asigurări sociale a dat în judecată asigurarea germană de pensii Hesse. Biroul lor din Kassel este subdivizat cu 230 de angajați în mai multe domenii. În 2008, șeful departamentului a fost de acord cu managerii din zonă că fiecare departament ar putea organiza petrecerea de Crăciun.

Protecția muncii și securitatea muncii. Imagine: DOC RABE Media - fotolia

Data trebuie să fie convenită cu conducerea biroului, dar partidul de Crăciun nu ar trebui să înceapă înainte de orele 12.00. Angajații au primit un credit de timp de zece procente din timpul de lucru săptămânal pentru participarea lor.

Departamentul reclamantului și-a organizat petrecerea de Crăciun pe 9 octombrie 2010, care a inclus o excursie. Femeia a alunecat și a suferit o vânătă pe cotul drept și pe încheietura mâinii. Vroia ca accidentul să fi fost recunoscut ca un accident de muncă.

Asociația profesională responsabilă din domeniu a respins acest lucru. Protecția împotriva accidentelor există pentru evenimentele din cadrul comunității. Cu toate acestea, nu a fost un eveniment comun al biroului din Kassel, ci mai degrabă doar o petrecere de Crăciun a departamentului individual. Nici conducerea nu a invitat toți angajații la sărbătoare, nici nu au făcut-o ca un eveniment separat. De asemenea, nimeni din conducerea serviciului nu a participat la petrecerea de Crăciun. Cu toate acestea, aceasta este o condiție prealabilă pentru asigurarea de accidente.

BSG-ul a clarificat acum că pentru acoperirea asigurărilor a părților societății, acest lucru trebuie făcut "în acord" cu șeful departamentului sau cu conducerea. Un astfel de "acord" este suficient pentru ca angajatorul să autorizeze departamentele sau echipele individuale să organizeze festivitățile în sine și să stabilească alte cerințe, cum ar fi începutul sau chiar eliberarea creditelor de timp.

Dar nu este necesar ca șeful însuși să fie prezent la fiecare partid de departament, cel de-al doilea senat BSG. Ar fi suficient ca departamentul responsabil sau conducătorul de echipă să participe la petrecerea de Crăciun și ca sărbătoarea să fie deschisă tuturor angajaților echipei respective. Și în acest fel "ar fi promovată solidaritatea și simțul comunității de angajați din domeniul respectiv sau din echipa respectivă".

Aceste condiții au existat aici, conform BSG. Numărul real de clienți nu este important.

Deja la 26 iunie 2014, accident Senatul BSG a decis că sărbători cu colegii trebuie să fie întotdeauna inițiat de către supraveghetor sau șeful (Ref: B 2 U 7/13 R; JurAgentur mesaj de la Urteilstag.). Vreau un contrast superior, doar „distracție“ și „noroc“, acest lucru nu este suficient pentru a ieși dintr-un eveniment oficial de operare. Judecătorii de la Kassel au respins astfel plângerea unui angajat al centrului de locuri de muncă care a desfășurat o petrecere de Crăciun cu departamentul său.