Uni-Klinik Essen abandonează modelul lucrătorilor temporari

Uni-Klinik Essen abandonează modelul lucrătorilor temporari

După mulți ani de confruntare, Spitalul Universitar din Essen renunță la propriul concept de agenție de angajare temporară (PSG). Timp de mai mult de cinci ani, sindicatele și clinica universitară se certau despre sistemul agențiilor din clinică. Sindicatul serviciului „Ver.di“ a criticat în repetate rânduri faptul că lucrătorii temporari angajați au primit o medie de o treime mai puțin pentru aceleași locuri de muncă decât angajații obișnuiți. Până în prezent, clinica a reușit să economisească costurile cu modelul intern de angajare temporară și să reacționeze flexibil la evoluțiile economice.

Șeful consiliului de administrație, Eckhard Nagel, de la Clinica Universitară din Essen a justificat încheierea lucrării temporare cu faptul că în trecut au existat tensiuni repetate în rândul angajaților din cadrul clinicii. În plus, conceptul de muncă temporară internă ar fi dus la pierderi de imagine pentru clinică.

Lucrătorii temporari din clinică sunt preluați?
Se pare că toți cei angajați în agenția de muncă temporară PSG vor fi incluși în muncă obișnuită. În orice caz, comentariul ver.di Landesfachbereichleiterin pentru sănătate în NRW arată în această direcție. Sindicalistul Sylvia Bühler a comentat: „Pentru cei 323 de persoane afectate, aceasta înseamnă o remunerare egală pentru o muncă egală“. Cu toate acestea, Bühler a avertizat de asemenea conducerea clinicii. Nu trebuie să începeți acum și să reduceți locurile de muncă. Altfel, vin amenințător „cu aceeași monedă“. (sb, 19.11.2010)