Judecata de protecție împotriva încetării bolnavilor cronici

Verdictul Curții protejează persoanele bolnave cronice de concedieri

12/04/2013

Curtea Europeană de Justiție (CEJ) din Luxemburg a hotărât că persoanele care adesea nu pot lucra din cauza bolii pot fi protejate ca persoane cu dizabilități de la concediere.

Nu există discriminare din cauza handicapului
Hotărârea Curții Europene de Justiție, publicată joi, va permite persoanelor care suferă de afecțiuni cronice să recunoască în viitor situația lor ca handicap (ref. C-335/11 și ref. C-337/11). Judecătorii au constatat că o boală curabilă sau incurabilă care implică limitări fizice, mentale sau psihologice ar putea fi asimilată handicapului. Aceasta are ca rezultat o protecție specială împotriva concedierii, deoarece, în conformitate cu legislația UE, niciun angajat nu poate fi dezavantajat din cauza unui handicap.

„Perioada de preaviz scurtată“ în Danemarca
Un tribunal danez a chemat pe cei mai înalți judecători din UE, pentru a putea judeca dacă sunt în Danemarca o lună „perioadă scurtă de notificare“ fi legal. În cadrul acestui sistem, lucrătorii care au plecat la muncă mai mult de 120 de zile lucrătoare în decurs de 12 luni pot fi concediați în termen de o lună. Un handicap nu înseamnă excluderea totală din viața profesională, a constatat CEJ. Trebuie să se decidă de către instanța națională dacă există un handicap. Reducerea timpului de lucru ar putea fi una „măsuri de precauție adecvate și adecvate“ să fie în fața unei terminări. Dacă acest lucru poate fi așteptat de la angajator, trebuie să fie decis în cazuri individuale. Deoarece persoanele cu dizabilități prezintă un risc deosebit de a se îmbolnăvi, ar putea fi dezavantajate de perioada de preaviz mai scurtă. Instanța daneză trebuie să examineze dacă este într-adevăr un dezavantaj.

O mai bună protecție pentru scleroza multiplă și probleme de spate
Christine Lüders, șeful Agenției Federale Anti-Discriminare, subliniază că verdictul este un indicator al legiuitorului german. În unele cazuri, pacienții cu afecțiuni cronice pot avea, în viitor, boala lor recunoscută ca handicap și, prin urmare, se încadrează și sub protecția discriminării. Bolile cronice nu au fost menționate explicit în Legea privind egalitatea generală (AGG). De exemplu, noua decizie ar putea permite lucrătorilor care suferă de scleroză multiplă sau probleme dureroase în spate să ceară o perioadă de lucru mai scurtă și o protecție suplimentară. (Ad)

Imagine: HHS