Multe alte boli din nordul Germaniei

Mai multe boli din nordul Germaniei

01/06/2012

Potrivit unei evaluări a statisticilor de sănătate ale persoanelor asigurate ale asigurării germane de sănătate a angajaților „DAK sănătate“ Lucrătorii au fost bolnavi de câte ori nu au fost de mult timp. Cauza principală a fost mai presus de toate boala mintală, așa cum a anunțat casa de marcat.

Angajații din Saxonia Inferioară și din Bremen sunt din ce în ce mai bolnavi. În ultimul an al anului 2011, angajații au fost bolnavi mai des decât au fost de peste 15 ani. O co-responsabilitate pentru creșterea bolii aparent are suferința mentală, care afectează tot mai mulți oameni. Experții din compania de asigurări de sănătate au comparat datele a aproximativ 268.000 de persoane asigurate cu salariu angajate din Bremen și Saxonia Inferioară. Rezultatele au fost publicate în raportul de sănătate.

În medie, angajații au rămas departe de muncă în aproximativ 13 zile din cauza bolii în 2011. Angajații din Saxonia Inferioară au fost cel mai adesea absenți din cauza durerilor de spate, a problemelor respiratorii, a durerii abdominale și a bolilor mintale.

Afecțiuni psihice în creștere
„Creșterea semnificativă a absenteismului cauzată de boala mintală este un motiv de îngrijorare“, explică Regina Schulz, șefa sănătății DAK din nordul Germaniei. În Bremen, boli psihice, cum ar fi depresia, ajung chiar pe locul al doilea după tulburările musculo-scheletale la concediul medical cu 16,6%. În Saxonia Inferioară, durerile de spate și afecțiunile respiratorii erau încă înaintea bolilor mintale.

Rata generală de boală înregistrată în ultimul an se datorează și schimbărilor demografice pentru șeful DAK din Saxonia Inferioară: „Primele semne ale schimbărilor demografice încep deja să apară în toate industriile, deoarece lucrătorii în vârstă sunt bolnavi mai mult.“ În plus, stresul este o altă cauză a pierderii locurilor de muncă. Potrivit studiului, unul din zece lucrători din Saxonia Inferioară suferă de stres la locul de muncă, ceea ce se reflectă, printre altele, într-un volum de muncă excesiv și o presiune temporală. Când recunoașterea și salariul nu mai depășesc stresul, deseori are ca rezultat tulburări de somn, dureri de cap și probleme de sănătate mintală. În plus, riscul de atac de cord crește. „Compania plătește pentru companii să investească în gestionarea efectivă a stresului. Printr-o îngrijire în rețea vom contribui la inițierea diagnosticului precoce și a terapiei, astfel încât aceste boli să nu devină cronice dacă este posibil“, Schulz spune și adaugă: „O atmosferă bună de lucru, o cultură pozitivă de conducere și locuri de muncă favorabile familiei joacă un rol în prevenirea bolilor mintale.“

În nord, cele mai multe boli au avut loc în industria sănătății, administrația din Saxonia Inferioară și în sectorul serviciilor. Cel mai mic număr de eșecuri legate de boală au avut loc în rândul angajaților din companiile de asigurări, bănci, administrația din statul Bremen și angajații din domeniul consultanței juridice, mass-media, educației și culturii. (Ag)

Citiți despre:
Angajați tineri de două ori mai desi în concediu medical
Durerea de spate este cea mai frecventă cauză de concediu medical
Munca în birou: lipsa exercițiului periculos ca stres

Imagine: Verena N..