Medicul de onoare pretinde că era dependent de angajat
(Jur). Spitalele nu pot angaja cu ușurință medicii pe bază de taxe. Odată ce acestea sunt incorporate in practica clinica de zi cu zi, ele sunt considerate lucrători de securitate socială, Curtea Socială (LSG) Inferioară Saxonia-Bremen a subliniat într-o pe Joi șaptesprezece/3/2016, a anunțat hotărârea (Az:. L 2 R 516/14).
În cazul decisiv, un spital din Saxonia Inferioară a semnat un contract de medic pe bază de taxă cu un medic ginecolog timp de o lună. În ea a fost convenit un salariu orar de 60 de euro. În calitate de "auto-angajat", medicul trebuie să-și asigure propria protecție socială. Imagine: magdal3na - fotolia
Pacienții au fost repartizați ginecologului. În timpul tratamentului, ea a fost în mare măsură liberă în funcție de educația lor; îndoială însă că medicul șef avea ultimul cuvânt.
În cazul asigurării de pensie, spitalul a solicitat un examen pentru a verifica dacă medicul a fost angajat în sistemul de asigurări sociale. Altfel decât se spunea, răspunsul era un răspuns clar. Pe de altă parte, spitalul sa plâns că era un contract de onorariu.
Cu toate acestea, LSG Celle a confirmat opinia asigurării de pensii. Hotărârea pentru o activitate liberă sau dependentă și asigurată social este integrarea în companie. Aici doctorul lucra ferm în echipă cu alți membri ai personalului din spital și a fost încorporată în total, în fluxul de lucru al clinicii. Că acestea ar putea determina în mare măsură de tipul și ordinea tratamentelor propriu-zise, au fost comune, având în vedere poziția sa ca medic în spital.
Pentru ocuparea forței de muncă supuse asigurării sociale, se mai spune că medicul nu a avut niciun risc antreprenorial de a suporta. Mai degrabă, sa convenit o rată fixă pe oră, așa cum era obișnuit pentru angajați. Cu excepția hainelor sale de lucru, ea nu a folosit resurse proprii. În caz contrar, ea a fost complet dependent de facilitățile și resursele spitalului, LSG a susținut în hotărârea sa scris deja publicate din 16 decembrie 2015. MWO / FLE