Impactul digitizării asupra sănătății

Digitalizarea la locul de muncă - risc sau oportunitate pentru sănătate?

Germania se află în stres constant: fiecare al doilea cetățean german este stresat, potrivit studiilor. Principalul motiv pentru aceasta este digitizarea tot mai mare a muncii și accesul constant la locul de muncă. De asemenea, afectează sănătatea.

Supraîncărcat și ars

Digitizarea oferă o mare oportunitate în ceea ce privește flexibilitatea companiilor și a angajaților acestora. Tehnologiile moderne permit munca distribuită spațial și poate reduce stresul psihologic asupra angajaților. Cu toate acestea, rezultatele unui sondaj realizat de organizația umbrelă a fondurilor de asigurări sociale de sănătate (BKK) arată, de asemenea, că unul din cinci se consideră supraîncărcat sau ars prin digitizare.

Deși digitizarea oferă mari oportunități în ceea ce privește flexibilitatea companiilor și a angajaților acestora, aceasta este, de asemenea, asociată cu o povară de sănătate, după cum arată studiile. (Imagine: foxyburrow / fotolia.com)

Implicarea vieții de familie și a sănătății

Deja într-un studiu mai vechi intitulat "Impactul digitizării muncii asupra sănătății lucrătorilor", care a cercetat mai mult de 8.000 de muncitori germani, a devenit evident faptul că o digitizare tot mai mare pune în pericol viața și sănătatea familiei.

Alte studii au arătat că accesibilitatea constantă poate duce la probleme de sănătate, relatează BKK Melitta Plus într-o declarație.

În special epuizarea emoțională, calitatea somnului mai săracă, problemele de sănătate mintală și durerea din spate și gât sunt considerate ca consecințe ale accesibilității constante.

Un rezultat al Raportului BKK privind sănătatea din 2017 "Digital Work - Digital Health" arată că, în 2016, bolnavii bolnavi psihic au rămas în medie 38,8 zile de la muncă.

Datorită digitizării în continuă creștere, experții prevăd o creștere suplimentară a bolilor mintale în următorii câțiva ani.

În plus, durata incapacității de îmbolnăvire psihică este mult mai mare decât în ​​cazul altor boli (afecțiuni musculo-scheletice: 19,9 zile de muncă în 2016).

Digitalizarea ca o oportunitate în lumea muncii

Lumea muncii se confruntă cu provocări tot mai mari ca rezultat al digitalizării și al schimbărilor demografice.

Pentru ca companiile și angajații să poată beneficia de avantajele digitalizării, evaluarea riscului stresului mental devine din ce în ce mai importantă.

Angajatorii au datoria de a îngriji efectiv consecințele negative descrise de digitalizare și accesibilitate constantă, fără a limita, în același timp, potențialul pozitiv.

Acest lucru necesită concepte individuale de prevenire pentru diferite tipuri și dimensiuni ale companiei. (Ad)