Acțiune:
Peste o treime din lucrătorii tineri sunt arși
Din ce în ce mai mulți tineri și adolescenți se simt arșiți. Deși se pierd mai puține zile lucrătoare în rândul oamenilor muncii, aceștia sunt mai frecvent în concediu medical decât colegii lor mai în vârstă. Tendința se desfășoară de ani de zile.
Angajații tineri în mod semnificativ mai des de concediu medical
De fapt, trebuie să se creadă că lucrătorii tineri sunt mai sănătoși și, prin urmare, mai eficienți decât colegii lor mai în vârstă. Cu toate acestea, acum câțiva ani sa raportat că tinerii angajați au fost de două ori mai bolnavi în concediu medical ca angajații lor mai în vârstă. În prezent, Techniker Krankenkasse (TK) raportează într-un comunicat de presă că susține că tinerii angajați nu au mai puține zile libere, dar că sunt adesea în concediu medical. Conform studiului, persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 19 ani, cu 11,9 zile pe an, au fost statistic semnificativ mai mici decât media națională (15,4 zile). Cu 2,2 concediu de boală pe cap de locuitor, cu toate acestea, acestea sunt de două ori mai mari decât cele de peste 40 de ani.
Deși sunt cheltuite mai puține zile de lucru pentru lucrătorii tineri, ei sunt bolnavi mai des decât omologii lor mai în vârstă. Mulți dintre ei se simt stresați și arși. (Imagine: underdogstudios / fotolia.com) Probleme de sănătate de la o vârstă fragedă
Gudrun Ahlers, responsabil pentru raportarea sanatatii la TK, a declarat: "Cea mai tanara forta de munca este mai putin afectata de boli mai severe si prelungite. De aceea, nu sunt incapabili de multă vreme în caz de boală. "Dar aparent există probleme de sănătate chiar și la o vârstă fragedă. În cadrul studiului de mișcare publicat recent de către TK intitulat "Începeți, Germania!", A fost întrebată despre sănătatea lor o secțiune transversală reprezentativă a populației adulte din Germania. Doar două treimi dintre adulții tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani și-au evaluat sănătatea ca fiind bună sau foarte bună. A fost surprinzător faptul că mai mult de o treime (35%) din această grupă de vârstă a fost deja stresată și arsă. Aproape fiecare al treilea starter de locuri de muncă are mai mult sau mai puțin probleme de spate.
Generația "mereu pe"
Mai ales tinerii consideră de obicei sănătatea ca o chestiune desigur și, prin urmare, acordă mai puțină atenție pentru ei înșiși. Dar cerințele în slujba sunt în creștere din cauza digitizării. Potrivit experților în asigurări de sănătate, este important să învățăm cum să folosim mijloacele digitale într-un mod sănătos. "De aceea avem grija si de tinerii angajati in managementul sanatatii ocupationale", spune cercetatorul de sanatate TK. În noiembrie, TK va fi implicată în primul Congres German de Formare din Dusseldorf. Personalul și managerii de formare vor discuta modul în care poate fi amenajată formarea de mâine. "În general, generația" întotdeauna pe "are nevoie de strategii pentru a face față unor probleme cum ar fi stresul, accesul constant și modelele flexibile de lucru. În plus, precum și subiecte precum diversitatea internațională, conducerea sănătoasă și o zi de lucru aglomerată, experții noștri vor furniza informații la congres ", spune Ahlers.
Inactivitatea fizică este responsabilă pentru multe probleme de sănătate
Conform raportului, inactivitatea fizică este considerată acum o cauză majoră a multor condiții de sănătate, inclusiv a problemelor din spate, a bolilor cardiovasculare și a bolilor legate de stres. Potrivit studiului de mișcare al TK, mai mult de jumătate dintre tineri constată că angajatorii trebuie să-și facă angajații să se miște. În partea de sus a listei de dorințe sunt - în plus față de locurile de muncă ergonomice - mai presus de toate cursurile de sănătate din cadrul companiei, o ofertă de fitness mai mare și facilități bune de depozitare a bicicletelor. (Ad)