Burn-out pacienții ascunde suferința lor

Burn-out pacienții nu vorbesc despre boala lor la locul de muncă

08.07.2011

Mulți pacienți cu sindrom de arsură își ascund problemele la locul de muncă. Sondajul Innofact a constatat într-un sondaj reprezentativ că 40% dintre pacienții cu arsură în mediul profesional nu vorbesc despre boala lor mintală.

Aproape jumătate din pacienții cu arsuri nu discută despre problemele lor de sănătate mintală cu colegii sau cu supraveghetorul lor. Deși o mare parte se întoarce la postul vechi după arderea care a supraviețuit, dificultățile psihologice ale celor afectați nu sunt deloc discutate în domeniul ocupațional. Fiecare al șaselea pacient de arsură își schimbă locul de muncă ca rezultat al stresului psihologic excesiv, potrivit ultimului studiu realizat de institutul de cercetare Innofact.

Mulți pacienți cu arsuri nu vorbesc despre problemele lor
În numele agenției temporare de ocupare a forței de muncă Randstad, institutul de cercetare de opinie Innofact a analizat 627 de pacienți cu insuficiență cardiacă în ceea ce privește tratarea problemelor lor de sănătate mintală. Cercetatorii au descoperit ca 40 la suta din pacientii ars-out intr-un mediu profesional nu vorbesc despre problemele lor de sanatate mintala - nici cu colegii, nici cu superiorii. Se pare că este deosebit de dificil pentru cei afectați să vorbească la locul de muncă despre propria suferință mentală. Frica de reacție joacă cu siguranță un rol nesemnificativ, dar care comunică dificultățile sale în mod deschis, poate, de asemenea, să speră pentru sprijin. Aproape 25 la suta dintre respondenti au spus pacientii ars-out ca colegii lor au raspuns pozitiv la discutii deschise cu privire la problemele de sanatate mintala si a ajutat la furnizarea de asistenta. Per total, 71 la suta dintre respondenti au revenit la überstandenem burn-out întoarcere sindromul la poziția lor în fosta companie, indiferent dacă acestea au discutat cu colegii lor despre suferința lor sau nu, în funcție de rezultatele studiului curent. Cu toate acestea, mai mult de un al șaselea (17,2%) dintre pacienții cu arsură au părăsit compania veche. Alți 11% au căutat un nou domeniu de responsabilitate.

Presiune de lucru la locul de muncă Factor de risc pentru arsuri
Sindromul de arsură este o problemă tot mai mare în mediul de lucru de înaltă performanță. Din ce în ce mai mulți oameni muncii nu mai pot face față presiunii psihologice. Președintele Congresului de Medicină Psihosomatică și Psihoterapie, dr. Wolfgang Senf a spus în luna martie a acestui an „Cercetarea privind epuizarea este în principal un cadru al organizării muncii pentru riscurile de oboseală cronică“ redenumește. Motivele individuale joacă un rol subordonat, potrivit experților. „În cele din urmă, epuizarea totală apare atunci când oamenii nu mai pot să-și refacă resursele și consumul de energie legate de muncă“, a explicat dr. Muștar. În special, angajații foarte dedicați sunt supuși, potrivit expertului, unui risc deosebit de ridicat de ardere. Fii bună „într-o anumită măsură, riscul“, pentru că cine își face treaba corect, este adesea copleșit de alte sarcini uneori dificile, a subliniat. Muștar. Acest lucru duce în mod inevitabil la muncă excesivă și, adesea, la oboseală severă, psihică, fizică și mentală a oamenilor până acum sănătoși.

Simptomele sindromului de arsură
Potrivit experților, primele semne ale unui posibil sindrom de arsură sunt stările fizice, mentale și emoționale ale epuizării. Cei afectați suferă de o lipsă din ce în ce mai mare de a conduce, de multe ori suferă de stres sau iritație și abia dacă se odihnesc sau nu mai pot opri. În același timp, tulburările de somn, oboseala cronică și un fel de neliniște interioară sunt relativ frecvente, au explicat specialiștii de la Congresul pentru Medicină Psihosomatică și Psihoterapie la jumătatea lunii martie. Rezultatul poate fi, de asemenea, o creștere a plângerilor psihosomatice, dr. Muștar. Expertul a subliniat, de asemenea, că cei afectați au nevoie de sprijin profesional sub formă de supraveghere și psihoterapie cât mai curând posibil. In plus, optiunile de tratament suplimentare au fost adaptate individual la pacienti, a subliniat dr. Med. Muștar. Potrivit expertului, adesea ar fi suficient ca cei afectați să își schimbe locul de muncă sau locul de muncă, altfel se vindecă și se recomandă o perioadă de recuperare mai lungă. (Fp)

Citiți despre Burn Out:
Sindromul de arsură: epuizarea totală
Arsurile afectează în mod obișnuit angajamentul
Tot mai mulți oameni sunt afectați de sindromul burnout
Underuse te îmbolnăvește: Sindromul Bore-out
Valerian & L-triptofan: abordări ale tulburărilor de somn

Poză: Gerd Altmann