Sindromul Burnout devine o bomba cu ceas

IG-Metall: Sindromul Burnout ticăie bomba cu timp: Uniunea solicită reglementări anti-stres la locul de muncă

27.09.2011

Tot mai mare de ore de lucru, autoritățile de supraveghere a cererii de constant mai mare de la angajații lor locul de muncă de performanță și foarte mult teama de a pierde propriile lor locuri de muncă în vremuri de criză: Scăderea mentală Sindicatul IG Metall avertizează în legătură cu probleme sociale grave, deoarece tot mai mulți lucrători se simt ars și se plâng boli. Cu o creștere a sindromului de arsură, sindicatul solicită așa-numitele reglementări antistres pentru a menține muncitorii în exod prin muncă.

Persoanele din Germania sunt expuse unui stres tot mai masiv la locul de muncă. Numeroase evaluări ale asigurărilor de sănătate demonstrează creșterea numărului de pacienți în domeniul bolilor mintale. În prim-planul motivelor pentru concediul medical sunt depresia și simptomele congestiei. Având în vedere această evoluție dramatică, uniunea IG Metall solicită protecție juridică împotriva stresului excesiv la locul de muncă. O legislație corespunzătoare nu era numai în interesul angajaților, ci și al societății germane. Deoarece, în opinia sindicaliștilor, bolile mintale devin din ce în ce mai periculoase economice. "Nu este nimic altceva decât o bomba socială de timp", a avertizat astăzi, la Berlin, deputatul IG Metall, Hans-Jürgen Urban, în timpul prezentării unui studiu intern. Tot mai mulți oameni sunt sub presiunea angajatorilor și prezintă semne de episoade depresive sau de sindrom de oboseală. Potrivit ofertelor de ajutor sau chiar a măsurilor preventive, nu există aproape nici un loc de muncă. Stresul și arderea au atins deja un nivel masiv în viața profesională. A fost neglijent să continuăm să ignorăm problemele sau în mod accidental „de asemenea, a fugit pentru a trata ".

Reglementarea antistres necesară
Deja în alte țări s-au făcut reglementări corespunzătoare, ceea ce a dus la o ușurare clară a poporului. Pentru a proteja lucrătorii de la o intensificare tot mai mare de muncă și simptomele oboselii fizice si psihice pe care guvernul negru-galben trebuie să aducă un regulament anti-stres pe drum. Un astfel de regulament ar putea fi similar cu normele privind protecția împotriva zgomotului. Angajatorii, organizațiile lucrătorilor și politicienii ar trebui să colaboreze pentru a dezvolta standarde adecvate pentru a proteja oamenii de riscurile legate de stres legate de sănătate.

Creșterea bolilor mintale în ferme
În plus față de datele de asigurări de sănătate, IG Metall se bazează în declarațiile sale pe un sondaj de aproximativ 4.000 de consilii de întreprindere. În timpul anchetei fulgerului, participanții au fost întrebați despre stresul și arderea angajaților în zona lor de lucru și organizare. O majoritate copleșitoare (86%) a afirmat că bolile mintale sunt văzute ca un domeniu problematic semnificativ în operațiunile lor. Aproximativ 40% din consiliile de întreprindere au declarat că percep o creștere moderată sau mare a bolilor mintale în rândul angajaților. 63% au spus că astfel de oferte lipseau sau nu erau oferite cu greu celor afectați. 73% au cerut o mai bună protecție a sănătății pentru lucrători. „Ar trebui făcută mai mult pentru protecția sănătății“.

Deși studiul sondajului este doar un instantaneu, după cum a spus oficialul sindical, dar rezultatele coincid cu evaluările asigurărilor de sănătate statutare. Institutul Științific al Asociației Generale Locale de Asigurări de Sănătate AOK (WidO) a calculat recent că fiecare zecime de concediu medical se referă la tulburările psihice. Din 1999, absenteismul datorat bolilor psihice a crescut cu peste 80% până în prezent. Doar anul trecut, aproximativ 100.000 de pacienți au fost concediați din cauza diagnosticului de arsură. La 23,4 zile pe pacient, bolile mintale durează de două ori mai mult decât media de 11,6 zile pe caz. Costul îngrijirii a crescut astfel rapid în ultimii ani, cauzând sistemului de sănătate un cost anual de aproximativ 27 de miliarde de euro. Potrivit institutului, costurile de întrerupere a producției ale companiilor se ridică la aproximativ 26 de miliarde de euro pe an. Zilele lipsă pentru anul 2010 au fost estimate de AOK Wissenschaftsinstitut cu 1,8 milioane de zile lucrătoare.

„Acest lucru trebuie în cele din urmă contracarat“ Urban a cerut. Presiunea ar trebui sporită prin politica privind angajatorii, astfel încât aceștia să fie obligați să îmbunătățească condițiile de muncă. IG Metall solicită instrucțiuni legale împotriva stresului, care sunt deja folosite în alte țări, cum ar fi Suedia, Franța sau Italia de azi.

Declanșatorul signifikantesten pentru tulburari psihice sunt orele suplimentare masive, cereri mai mici, congestie, managementul defectuos de conducere și un volum de muncă tot mai mare, care cu greu un angajat poate realiza. În plus, criza economică și financiară în curs de desfășurare cântărește din ce în ce mai mult pe oameni. Mulți simt o incertitudine crescândă și se tem de șomajul iminent. Companiile au depășit criza, „dar angajații plătesc costurile“ Urbanul a criticat. Aproximativ 68 la sută din consiliile de întreprindere intervievate au declarat că stresul și suprasolicitarea au crescut semnificativ de la criza economică. „Cu toate acestea, administrația de afaceri nu ar trebui să încurajeze sănătatea oamenilor“, Urban a spus. Există reguli clasice care protejează lucrătorii împotriva pericolelor pentru sănătate, cum ar fi zgomotul sau poluanții. În cele din urmă, regulile împotriva stresului și presiunii prea mari trebuie să fie create. Aici este legiuitorul pentru a proteja oamenii în datorie.

Primele avertismente privind sindroamele de arsură
Mulți oameni nu observă primele semne de avertizare și fug de un angajament sporit față de un anumit scop la locul de muncă. În faza inițială, cei afectați lucrează non-stop, mulți chiar lucrează la sfârșit de săptămână. Lucrarea se dezvoltă la pacienți ca un presupus centru de viață. Aveți nevoie de propriile dvs. nevoi emoționale înapoiate în serviciul cauzei. Cei care nu au aceeași etică a muncii sunt deseori devalorați în echipa colegilor. Contactele sociale sunt reduse tot mai mult la partenerii de afaceri. Dacă mulți se simt bine în această etapă, ceilalți încep deja să compenseze stresul prin supraalimentare, fumat sau alcool. Treptat, se observă o oboseală cronică. Alte simptome, cum ar fi neliniștea interioară, starea depresivă, tulburările de somn, inconvenientele inimii, amețelile sau lipsa de concentrare determină scurgerea butoaiei. Cei afectați se simt goi și arși. Mulți au nevoie de ani pentru a-și recâștiga starea fizică mentală, înainte de epuizare. (Sb)

Citiți despre:
Arsurile afectează în mod obișnuit angajamentul
Sindromul de arsură: epuizarea totală
Tot mai mulți oameni sunt afectați de sindromul burnout
Underuse te îmbolnăvește: Sindromul Bore-out
Burn-out pacienții ascunde suferința lor
Din ce în ce mai mult a pierdut locul de muncă datorită arderii

Imagine: Gerd Altmann, Pixelio.de