Femeile experimentează mai mult stres la locul de muncă decât bărbații

Stresul legat de muncă este foarte răspândit în rândul femeilor
Desigur, majoritatea oamenilor este probabil să cunoască această problemă: munca noastră poate duce la stres. Cercetătorii au descoperit acum că femeile suferă mult mai mult din cauza stresului la locul de muncă decât bărbații. De exemplu, sexismul la locul de muncă, responsabilitățile familiale existente, lipsa de sprijin și salariile inegale sunt responsabile pentru acest lucru.

Medicii și psihiatrii au descoperit în diferite studii că femeile, în comparație cu bărbații, suferă mai mult din cauza stresului la locul de muncă. Ca urmare a stresului care apare adesea, se dezvoltă anxietate și depresie la femeile afectate.

Stresul la locul de muncă poate fi o mare povară psihologică. Experții explică faptul că femeile sunt deosebit de vulnerabile la stresul la locul de muncă. (Imagine: Kaspars Grinvalds / fotolia.com)

Femeile cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani sunt deosebit de stresate
Cifrele oficiale ale Executivului pentru Sănătate și Securitate arată că femeile cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 de ani suferă mai mult de stresul la locul de muncă decât colegii de sex masculin. La vârsta de 35 până la 44 de ani această stres atinge valoarea maximă. La această vârstă, majoritatea femeilor au o povară semnificativ crescută. Pe lângă stresul la locul de muncă, există și îndatoriri în familie, cum ar fi educația copiilor pubescenți și îngrijirea propriilor părinți. Povara dublă a muncii și a familiei face ca multe femei să se simtă drenate, explică psihiatrul dr. Med. Judith Mohring vizavi de revista The Guardian.

Femeile suferă o presiune suplimentară la locul de muncă
În plus, există adesea povara la locul de muncă. Femeile suferă adesea de presiuni suplimentare în carieră și sexism la locul de muncă, spun egiptenii. De asemenea, salariile adesea inegale, presiunea intensă în restructurarea companiei și lipsa de sprijin din partea conducerii complică viața profesională a femeilor, explică experții. Adesea, femeile simt, de asemenea, că trebuie să se dovedească la fel de bune ca omologii lor de sex masculin în locul lor de muncă, spune psihiatrul Dr. Mohring.

Greutate deosebit de ridicată în gestionarea femeilor
Managerii de sex feminin din zone dominate de bărbați consideră că povara muncii lor este uneori insuportabilă. Stresul general a crescut chiar și pentru că familiile femeilor erau mai dependente de veniturile obținute. Dr. Mohring îi cere acum companiilor să solicite femeilor să lucreze mai flexibil și să-și securizeze cariera. În plus, munca trebuie să ofere oportunități de carieră mai bune.

Întreprinderile ar trebui să ofere o muncă de acasă
Dacă companiile și organizațiile doresc ca angajații lor talentați să fie mai puțin stresați, ar trebui să ia în considerare concepte cum ar fi munca de acasă. Un astfel de concept ar fi un important pas înainte. Mohring.

Probleme în viața profesională a femeilor
Femeile sunt, de asemenea, deseori nefericite, deoarece primesc salarii mai mici decât angajații lor de sex masculin. Lipsa potențialului de avansare în carieră și de insecuritate generală a locului de muncă cauzează adesea probleme. Incertitudinea endemică există în multe locuri de muncă, iar femeile poartă adesea greutatea, adaugă expertul. Restructurarea locurilor de muncă este asociată cu un risc disproporționat pentru multe femei. Multe schimbări în organizarea muncii duc la creșterea stresului, mai degrabă decât la creșterea productivității. Acest fapt în sine acționează contraproductiv.

Barbatii au o rata de lucru semnificativ mai mica
De la vârsta de 25 de ani, femeile se simt mult mai stresate decât bărbații. Acest efect survine apoi toată viața activă. Bărbații cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani, între 25 și 34 de ani și între 35 și 44 de ani au rate de lucru semnificativ mai mici. Cei cu cele mai ridicate rate au fost bărbații cu vârsta cuprinsă între 45 și 54 de ani. Dar această rată nu este statistic semnificativă.

Alegerea de carieră a femeilor influențează factorul de stres
Femeile cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, între 35 și 44 de ani și între 45 și 54 de ani aveau un volum de muncă mai mare decât media. Acest fapt ar putea fi, de asemenea, acuzat de ocupațiile femeilor. Femeile lucrează mai des ca profesori sau în asistență medicală. Ocupațiile și industriile cu cel mai mare volum de muncă se află în sectorul sănătății și al sectorului public al economiei.

Efectele stresului, depresiei și anxietății la locul de muncă
Prin stresul legat de muncă, depresia și anxietatea cauzate de 37 la suta de boli legate de muncă și aproximativ 45 la suta din zilele de absență 2015-2016, o investigație suplimentară a Sănătate și Siguranță. Cifrele se bazează pe Ancheta Forței de Muncă, care intervievează 38.000 de gospodării pe trimestru. Sondajul este baza de date principală privind ocuparea forței de muncă a guvernului. Aproximativ 200.000 de bărbați au raportat, în medie, un stres legat de muncă în ultimii trei ani. În comparație, 272 000 de femei suferă de stresul asociat muncii. Acest lucru înseamnă că femeile sunt de aproximativ 1,4 ori mai multe șanse de a suferi de stres, anxietate și depresie, raportează The Guardian. (As)