Fiecare al treilea angajat are prea multe ore suplimentare neplătite

Din ce în ce mai mulți oameni lucrează în această țară mai mult decât ar trebui. Potrivit unui studiu recent al Confederației sindicale germane (DGB), 60% dintre angajați lucrează în mod regulat ore suplimentare, iar unul din șase angajați cu normă întreagă (17%) petrece chiar mai mult de 48 de ore pe săptămână la locul de muncă. În special, profesioniștii din domeniul turismului, hotelurilor și restaurantelor sunt afectați, în timp ce cele mai scăzute ponderi ale orelor de muncă prelungite se regăsesc în furnizorii de servicii financiare și de asigurări, potrivit DGB.

33% dintre angajații cu normă întreagă lucrează mai mult timp
Prelungirile nu mai sunt o raritate, în schimb, potrivit unei evaluări speciale a indicelui DGB "Bună Practică 2015", tot mai mulți profesioniști petrec mai multe ore la locul lor de muncă, deoarece prevede contractul lor. După cum raportează Confederația sindicală germană (DGB), fiecare al treilea angajat lucrează în mod regulat mai mult decât sa convenit, aproape unul din patru ajunge la mai mult de 45 de ore pe săptămână. Din totalul angajaților cu normă întreagă, 33% raportează orele de muncă excesiv de lungi, unul din șase (17%) depășește 48 de ore pe săptămână - și deci peste orele de lucru săptămânale stabilite în Legea privind timpul de lucru.
Unul din opt angajați cu normă întreagă petrece 55 de ore sau mai mult pe săptămână la lucru, adesea fără compensații pentru orele suplimentare. Aproape fiecare a treia persoană (32%) Angajații cu program de lucru îndelungat lucrează foarte des sau adesea neremunerați, în grupul de angajați cu normă întreagă, cu un timp maxim de lucru de 44 de ore, această proporție este de 11%. "Lucrând 45 de ore pe săptămână sau mai mult - mulți muncitori nu se oferă voluntar. Există ore de lucru maxime legale, de obicei mai mult de 8 ore pe zi sunt interzise ", a declarat Annelie Buntenbach, membru al consiliului DGB.

Timpul suplimentar este esențial pentru mulți angajați, potrivit unui studiu recent al DGB. Ele lucrează mult mai mult decât ceea ce este prevăzut prin contract, ceea ce provoacă stres și afectarea vieții sociale. (Imagine: alphaspirit / fotolia.com)

Industria turismului cea mai afectată
Diferențe semnificative se regăsesc în diferite industrii. Raportul afectează în special lucrătorii din sectorul turism, ospitalitate și ospitalitate, unde 63% dintre angajații cu normă întreagă lucrează în mod regulat ore suplimentare. Mai mult de fiecare al doilea angajat din industria de transport și depozitare lucrează mai mult (54%). În agricultură și silvicultură, precum și în domeniul energiei, al eliminării apei și a deșeurilor cu o prevalență de peste 47% peste media.

Sectoarele cu cele mai reduse ponderi includ serviciile financiare și de asigurări (23%) și serviciile medicale și sociale (29%). În ansamblu, femeile sunt mai puțin predispuse să lucreze ore suplimentare, deoarece sunt mai predispuse să lucreze cu fracțiune de normă. Aproape una din două femei (48%) lucrează mai puțin de 35 de ore pe săptămână, în timp ce doar unul din doisprezece bărbați (8%),.

70 la suta s-au grabit
Conform raportului, lucrul sub presiunea timpului este unul dintre factorii esențiali de stres psihologic, care afectează persoanele care lucrează cu ore de muncă excesive mult mai frecvent decât alți angajați cu normă întreagă. Potrivit studiului, 70% dintre cei care lucrează regulat ore suplimentare se simt "foarte des sau adesea", în timp ce 49% consideră acest lucru cu 35-44 de ore pe săptămână.

Desigur, orele de lucru excesive nu sunt lipsite de consecințe, dar în detrimentul recreere personale, activități sociale și familiale, interferând astfel cu echilibrul dintre viața profesională și masivă. 60 la suta din cei afectati raport de aici că familia și prietenii să vină scurt, din cauza volumului de muncă, „normal“ în grupul de lucrători, cu toate acestea, acest lucru se aplică doar în 28% din cazuri. În plus față de pauzele de odihnă în timpul lucrărilor sunt adesea limitate (48-27 la suta), de asemenea, proporția celor care nu se poate opri în mod corespunzător în timpul lor liber, cu doar sub 50 la suta, semnificativ mai mare decât în ​​grupul de control (34%). Aproape o treime din angajați (32 la suta), care lucrează mai mult de 45 de ore pe săptămână, de asemenea, să utilizeze în mod regulat lucra în continuare acasă - astfel încât valoarea de aici este de trei ori mai mare decât pentru cei care lucrează 35 până la 44 de ore pe săptămână (11 la sută).

"Lucrul fără sfârșit" pune în pericol sănătatea și face dificilă reconcilierea vieții profesionale cu viața privată. Avem nevoie de noi reguli pentru ca angajații să își poată organiza orele de lucru în mod flexibil și independent ", continuă directorul general al DGB, Annelie Buntenbach. (Nr)