Copiii fără studii copiilor nu câștigă mai mult

Studiu: Copiii afectează salariul

22/09/2012

Potrivit unui nou studiu, copiii au adesea o pauză în carieră pentru cadrele didactice de sex feminin, deoarece locurile de muncă cu normă întreagă și familia par a fi greu de reconciliat în practică. Institutul pentru Cercetare în Învățământul Superior (HIS-HF) a analizat compatibilitatea muncii și a familiei în studiu. În timp ce femeile își iau încă un loc în spate când au copii, nu există schimbări foarte mici în rândul taților.

Angajați cu normă întreagă Femeile cu și fără copii câștigă aproximativ aceeași sumă
Rezultatul studiului HIS este clar: în medie, cadrele didactice fără copii câștigă mai mult decât cei care sunt recrutați. Absolvenții clasei postuniversitare din 1997 au fost intervievați la Universitatea din Hanovra, care au oferit informații despre salariul lor de un an, cinci ani și zece ani după examen. La zece ani de la absolvire, respondenții câștigă în medie 50,478 de euro brut pe an. La femeile cu copii, venitul este redus semnificativ. Mamele câștigă în medie doar 30,882 brute pe an. „Explicația este că multe femei lucrează cu jumătate de normă“, informează autorul studiului, Gesche Brandt. Comparația femeilor care lucrează cu normă întreagă arată că femeile cu și fără copii câștigă aproape aceeași sumă. În timp ce cadrele didactice fără copii câștigă o medie de 54,112 de euro pe an, femeile fără copii ajung la 52,108 de euro brut pe an.

Dintre absolvenții chestionați, 60% au avut copii la zece ani după absolvire. Potrivit studiului, aproximativ jumătate din persoanele fără copii ar dori să aibă descendenți în viitor. Pentru 40% dintre cadrele universitare de sex feminin fără copii, nivelul ridicat al slujbei lor este motivul pentru care nu au încă puși. De asemenea, studiul arată că probabilitatea de scădere a maternității scade atunci când femeia lucrează cu normă întreagă sau într-o poziție de lider.

Profesional, oamenii nu se schimbă prea mult pentru copiii lor
Spre deosebire de femei, bărbații nu se schimbă mult atunci când devin tați. Copiii par să aibă o influență pozitivă asupra salariului lor. Absolvenții de sex masculin cu copii câștigă în medie 68,179 de euro pe an, la zece ani după absolvire, în timp ce bărbații fără copii câștigă în medie doar 64,154. Munca cu normă redusă este excepția pentru bărbați.

Pentru cadrele didactice cu copii, cadrul pentru compatibilitatea muncii și a familiei trebuie să aibă dreptate, spune autorul. „Acestea includ, de exemplu, servicii coordonate de îngrijire a copiilor, posturi calificate cu fracțiune de normă și sprijinul partenerului.“ Pentru că diviziunea tradițională a muncii este încă comună în multe parteneriate. „Absolvenții de sex masculin reușesc să-și reconcilieze cariera și cariera în principal pentru că partenerul preia munca familială. Responsabilitatea primară a partenerului pentru îngrijirea copiilor este totuși excepția“, Brandt continuă.

„Există cu siguranță mame care reușesc să reconcilieze copilul și cariera. De obicei, aceștia doar părăsesc afacerile pentru o perioadă scurtă de timp și apoi lucrează din nou cu normă întreagă. Mai presus de toate, o carieră continuă lasă mamele cu studii universitare bune locuri de muncă“, explică autorul studiului finanțat de Ministerul Federal al Cercetării. (Ag)