Asigurări de sănătate Persoanele asigurate au întotdeauna dreptul la informații

Societatea de asigurări de sănătate trebuie să răspundă la întrebări despre contribuțiile la asigurările sociale
Persoanele asigurate au dreptul la informații despre plata contribuției angajatorului. Acest lucru a fost hotărât de al 8-lea Senat al Curții Sociale de Stat din Hessa. Potrivit acestuia, asigurarea legală de sănătate este obligată să furnizeze informații în cazuri justificate cu privire la faptul că contribuțiile la asigurările sociale au fost sau nu plătite în mod corespunzător. O femeie din districtul Limburg-Weilburg a dat în judecată.

Curtea acordă femeii din districtul Limburg-Weilburg dreptul
Angajații pot "în cazuri justificate" să ceară companiei lor de asigurări de sănătate informații despre faptul dacă angajatorul plătește în mod corespunzător contribuțiile lor la asigurările sociale. La această hotărâre (Az: L 8 KR 158/14) a venit al 8-lea senat al curții sociale naționale heșeene. Astfel, instanța a decis în favoarea unei femei din districtul Limburg-Weilburg, a cărei cerere a fost respinsă anterior în statutul lor de asigurări de sănătate statutare.

Obligația de a furniza informații. Imagine: vege - fotolia

După cum a raportat Curtea Socială de Stat din Hessa, femeia a fost informată de un fost coleg că fostul său angajator nu a plătit contribuțiile la asigurările sociale. Apoi, ea a întrebat la asigurările de sănătate, care a refuzat să furnizeze informații. Ca un motiv, asigurările de sănătate au declarat că sunt date sociale ale angajatorului, care nu ar trebui să fie transmise fără consimțământul lor asiguratului, a afirmat instanța.

Dreptul la informare concretizează dreptul fundamental la autodeterminare informațională
Dar judecătorii au dat femeii dreptate. În acest sens, persoanele asigurate în sensul dreptului fundamental la auto-determinare informațională "ar avea o pretenție legală la informația despre datele sociale stocate despre persoana lor" (§ 83 Codul Social 10). În consecință, este puțin probabil ca fondul de sănătate să nu dețină nici o informație din partea asiguratului său privind plata contribuțiilor la asigurările sociale, deoarece aceasta este și datele sale sociale. Deși angajatorul este obligat să plătească numai contribuțiile, cota angajatului este asigurată din activele angajatului (§ 28e SGB IV). Întrucât, în plus, nu existau interese confidențiale ale angajatorului care ar fi meritat să fie protejate, chiar și o neîndeplinire a informațiilor în temeiul articolului 83 SGB X (4), teza 3 ar fi fost ilegală, a afirmat raportul. (Nr)