De obicei, nu se plătește în continuare pentru tratamentele în ambulatoriu

BAG: Kur nu poate avea o "reducere de vacanță"
(Jur). De regulă, angajații trebuie să ia concediu pentru o prestație în ambulatoriu. Există excepții numai pentru tratamentele din fondurile de pensii legale, care oferă și tratamente de spitalizare, judecată miercuri, 25 mai 2016, la Bundesgerichtshof (Erfurt Federal Court of Labor) din Erfurt (AZ: 5 AZR 298/15). În general, spa-ul ar trebui să nu aibă "o reducere obișnuită".

(Imagine: Imagine-Factory / fotolia.com)

BAG a respins un bucătar angajat de statul Saxonia Inferioară. În octombrie 2013, a fost supusă unui tratament de trei săptămâni la "Centrul Spa și Wellness" al insulei Langeoog din Marea Nordului. Acolo a primit diferite băi, masaje și alte 30 de aplicații. În plus, ea ar trebui să inhaleze zilnic în zona de navigație a mării.

Vindecarea a fost subvenționată de asigurările de sănătate ale bucătarului. Ea a solicitat un concediu plătit de la angajatorul ei. Deoarece țara a refuzat, ea a luat primul concediu. Cu plângerea ei, bucătarul a susținut că angajatorul ei a trebuit să-i plătească salariul bolnav din cauza bolii; Prin urmare, cura nu ar trebui să fie luată în considerare pentru vacanță. Cu toate acestea, a rămas fără succes de toate cazurile.

BAG a declarat acum că "cererea de plată în caz de boală" solicitată de bucătar necesită, conform legii, un remediu aprobat de o instituție de asigurări sociale "care se desfășoară într-o instituție medicală sau într-o unitate de reabilitare". Cu toate acestea, o dispoziție care impune tratamentul spitalicesc a fost eliminată din legea privind menținerea salariilor din 2001.

Conform hotărârii Erfurter, condițiile prealabile ale legii privind menținerea salariilor continuă să fie îndeplinite numai de către instituțiile de pensii sau reabilitare în sensul Codului german de securitate socială (§ 107 SGB V). Acestea sunt facilități care oferă tratamente pentru pacienți și respectă anumite cerințe medicale-tehnice. Pacienții trebuie să poată cel puțin "să fie cazați și hrăniți acolo".

Prin urmare, potrivit BAG, o pretenție de salarizare continuă poate exista chiar dacă tratamentul medical are loc într-o astfel de instalație spa, dar cazarea și mesele în cazuri individuale nu sunt.

În caz de dispută, "centrul de spa și wellness" de la Langeoog nu a îndeplinit cerințele legale. Prin urmare, BAG a respins cererea bucătarului. MWO / FLE