Migranții sunt deseori dezavantajați în viața profesională

Lucrătoare cu rădăcini străine dezavantajate

08/12/2013

Lucrătorii cu rădăcini străine se simt adesea dezavantajați în slujba lor, conform mesajului canalului de știri „NTV“ citând rezultatele unui sondaj realizat de consultanța de achiziții Kloepfel Consulting. Respondenții se consideră în sondaj nu numai în mod semnificativ de carieră sau oportunități de angajare mai sărace, dar, de asemenea, a raportat o discriminare pe scară largă cu care se confruntă în lor de zi cu zi.

Doar sub unul din trei oameni de lucru cu rădăcini străine au declarat în sondaj că, din cauza fondului lor, se așteaptă la discriminare în viața profesională. Jumătate din acest grup au raportat discriminarea la locul de muncă, în cazul în care aproape unul din zece regulat și o zecime din aruncă o privire de multe ori se confruntă cu acest lucru, în conformitate cu rezultatele sondajului curent. În plus, 28% dintre respondenți au declarat că rareori au fost discriminați.

Aproximativ 20% dintre migranții din această profesie sunt în mod regulat sau deseori discriminați
Un total de 1.026 de profesioniști de origine străină, în perioada cuprinsă între luna mai au fost întrebați despre experiența și cariera lor profesională oportunități Kloepfel Consulting susțin a până în luna iulie a acestui an. Printre angajați intervievați, persoanele fizice autorizate și antreprenorilor o treime erau convinși că șansele de carieră și comenzi sunt semnificativ mai rau, rapoartele canal de știri „NTV“. Din cei liberi, chiar 80% au indicat că se consideră dezavantajați. Douăsprezece la sută dintre cei care s-au confruntat cu discriminare au simțit acest lucru „nu merita mentionat“ fi așa „NTV“ pe. Informații mai detaliate despre selecția participantului, tipul de anchetă și, prin urmare, despre reprezentativitatea sondajului Kloepfel Consulting nu au făcut-o.

Discriminarea împotriva migranților în masă
Rezultatele ultimului studiu sunt în concordanță cu rezultatele unui studiu reprezentativ al Consiliului de experți al Fundațiilor germane privind integrarea și migrația (RVS), care a fost publicat un an în urmă. apoi Agenția Anti-discriminare (ADS) din Berlin a raportat ca 42 la suta din oameni au avut experiențe negative la locul de muncă, dar, de asemenea, în vecinătate, autorităților, la școală sau în alte domenii ale vieții de origine imigrantă, în timp ce doar 24 la suta din Nu se aplică persoane fără migrație. acest lucru este adesea o povară semnificativă pentru cei afectați, mai ales în cazul în care a crescut în Germania, simt că fac parte din țară, iar acest fapt este pusă la îndoială. Discriminarea pe piața forței de muncă și educația ar trebui să fie luptat, fostul șef al încheierii ADS, Christine Lueders, care au adăugat că, chiar și birouri și autorități ar trebui să fie instruiți în competența lor în relațiile cu diversitatea etnică. (Fp)

Imagine: Dieter Schütz