Întoarceți-vă încet la muncă după o lungă boală

Întoarcerea la locul de muncă după o boală lungă este adesea asociată cu dificultăți considerabile pentru cei afectați. Prin urmare, nu ar trebui să grăbească reîntoarcerea și să mărească treptat programul de lucru, raportează Societatea Germană pentru Medicină Ocupațională și Medicină de Mediu (DEGAU).

Practic, angajații au, după o boală îndelungată dreptul la o revenire lentă la locul de muncă, mesajul DEGAU. concediu medical erau muncitori, de exemplu, pentru cancer sau un accident vascular cerebral pentru o lungă perioadă de timp, nu are dreptul la o reintegrare treptată. Suferinzi ar trebui să folosească această oportunitate, dar a avut mulți nu sunt conștienți că au dreptul la reintegrarea treptată, medicul de medicina muncii Christoph superior Linner de Societatea Germană pentru Occupational and Environmental Medicine la agenția de știri „DPA“, a explicat. Mai presus de toate, angajații din companiile mai mici este de multe ori acest lucru nu este clar.

Întoarce-te la locul de muncă pentru a discuta cu medicul
După o boală lungă, cei afectați de multe ori se tem că nu vor putea să facă față sarcinilor unei zile libere. Prin urmare, ar trebui să discutați cât mai curând cu medicul companiei, cum poate fi proiectat întoarcerea la locul de muncă, raportează DEGAU. Afirmația privind un timp redus de muncă joacă adesea un rol esențial. De exemplu, angajații s-ar reîntoarce inițial la lucru doar două sau trei ore pe zi. Returul orar este regula, iar persoanele afectate se află în concediu medical în timpul respectiv, iar orele de lucru zilnice cresc treptat, până când ajung în mod ideal la capacitatea de muncă completă. (Fp)

Picture credite: Bernd Kasper