Dovedește o nouă boală pentru plata continuă

Noua boală trebuie dovedită pentru plata continuă

27/10/2014

Dacă un angajat suferă, angajatorul plătește salariul timp de șase săptămâni. Ulterior, compania de asigurări de sănătate preia plățile, dar nu mai este în întregime.

Dacă angajatul depune un nou certificat, acesta poate solicita din nou remunerația angajatorului. Acest lucru este posibil numai în cazul în care este o boala care nu este legată cauzal de boala raportate anterior, Grupul de lucru Legea Muncii a Asociației Avocaților din Germania (DAV), citând o decizie a Curții Superior Muncii Köln (Az:. 7 SA 454/12).

În cazul negociat, un lucrător a depus inițial un raport bolnav pentru perioada 19.08.2011 - 3.10.2011 angajatorului său. La 4 octombrie 2011, el a prezentat apoi un alt mesaj de concediu medical, pe care medicul curant „certificat corespunzător“ au bifat. Astfel, muncitorii luat concediu medical plătit în sumă de 2,300.00 de euro brut si 1-3 / 10/2011 concediu medical plătit asigurarea de sănătate pentru perioada de la 19.08.2012 până la 30.09.2012. Începând cu 4 octombrie 2011, el a vrut să ia înapoi salariul.

Cu toate acestea, din moment ce el ca urmare a unor încălcări ale actualului taxei pe el sarcina probei pentru perioada 19.08.2011- la 03.10.2011 nu a putut dovedi că boala lui a fost o boală nouă, care a fost complet fără legătură cu prima condiție, urmată de Curtea de Muncă Regională din Köln de vedere angajatorul care a negat o nouă boală și a respins cererea angajatului de a plăti continuu. „Solicitantul a informat numai diagnosticul de boală pentru perioada care începe pe 04/10/2011, dar a rămas tăcut asupra cauzelor de invaliditate pentru perioada 19.08.2011 la 03.10.2011. Numai indicarea faptului că medicul curant de pe certificatul de incapacitate de la 04.10.2011 caseta „certificat corespunzător“ a fost bifat, nu a fost suficient,“ a declarat instanța în verdictul său. (Jp)