Salariile colective pentru îngrijirea la domiciliu trebuie să fie calculabile

BSG: Serviciile de îngrijire medicală trebuie să plătească tariful și să explice costurile
Kassel (jur). Serviciile de asistență medicală de ambulatoriu trebuie, de asemenea, să țină seama de salariile colective plătite în sectorul de îngrijire la domiciliu. În cazul în care ratele salariale plătite efectiv, companiile de asigurări de sănătate nu pot refuza, argumentând rate de compensare mai mari că o creștere a salariilor nu este economică și stabilitatea contribuției este pus în pericol, a decis la 23 iunie 2016, Curtea Federală Socială (BSG) în Kassel (Az:. B 3 KR 26 / 15 R și B 3 KR 25/15 R).

Cu toate acestea, pentru ca organizațiile care alaptează să poată ajunge la un acord cu privire la rambursarea mai mare a creșterilor salariale, acestea trebuie să dezvăluie mai întâi structura de funcționare și costul "unui număr reprezentativ de instituții". Trebuie analizat dacă o subfinanțare a serviciilor de îngrijire duce la o amenințare la adresa îngrijirii medicale.

Poză: Kzenon - fotolia

Spre deosebire de îngrijirea ambulatorie pe termen lung, în cazul în care asigurarea de îngrijire pe termen lung acoperă costurile, asistența medicală temporară este responsabilitatea asistenței medicale temporare. Asigurările de sănătate și asociațiile care alaptează trebuie să convină asupra ratelor de compensare pentru îngrijirea furnizată, cum ar fi modificările de îmbrăcăminte sau administrarea de seringi de insulină. Dacă nu pot fi de acord, un arbitru trebuie să facă un arbitraj și să soluționeze litigiul.

Practic, fondurile de asigurări de sănătate prin lege, "stabilitatea contribuție" adevărat. De aceea, alocația de îngrijire nu trebuie să fie prea mare "cu excepția cazului în care îngrijirea medicală necesară nu poate fi garantată nici după epuizarea rezervelor economice".

Potrivit Asociației Protestante din Germania pentru ingrijirea geriatrie și care alăptează (DEVAP) și Asociația vârstnicilor catolice din Germania (VKAD) îngrijirea îngrijire medicală la domiciliu, dar este subfinanțat de ani de zile. În ciuda creșterilor salariale ale personalului medical, remunerația pentru îngrijirea la domiciliu nu a fost suficient ajustată. Companiile de asigurări de sănătate justifică acest lucru prin menținerea stabilității contribuției. Creșterile salariale colective nu erau, de asemenea, "economice".

În ambele cazuri negociate de BSG, două premii au fost în litigiu, care a stabilit plata de întreținere în Hesse pentru servicii comerciale de îngrijire la domiciliu în 2010, precum și în domeniul bunăstării voluntare în 2009. Ratele de remunerare au fost într-un caz, asa ca acum BSG ar trebui să verifice acest lucru de la asociațiile de asistență medicală prea mici și luate în considerare de asigurări de sănătate este prea mare în celălalt caz. De atunci, toate premiile arbitrale ulterioare au fost suspendate până astăzi.

3. BSG Senatul a luat ambele premii și a decis că societățile de asigurări de sănătate și asociațiile de asistență medicală renegocia ratele și, dacă este necesar, trebuie să obțină un nou premiu. Există o lipsă de probe concrete care să justifice ratele de remunerare în hotărârilor arbitrale, mustrat BSG.

Cu toate acestea, judecătorii de la Kassel au acordat fondurilor de asigurări de sănătate și reprezentanților industriei serviciilor de îngrijire medicală o bază juridică pe parcurs.

Vrei furnizorii de servicii de îngrijire ambulatoriu primi plăți mai mari de asigurări de sănătate din cauza creșterilor salariale, ei trebuie să demonstreze în mod specific că ratele salariale beneficiază, de fapt muncitorii. O referință generală la salariile colective de negociere colectivă nu este suficientă.

"Mai degrabă, o structură de operare și costuri trebuie să fie prezentată și pusă în practică pentru un număr reprezentativ de entități care justifică o astfel de creștere", a declarat APS. Aici, furnizorii de servicii de îngrijire medicală ar trebui să furnizeze informații adecvate, altfel nu ar putea fi necesară o remunerație mai mare de către companiile de asigurări de sănătate. În cele din urmă, serviciile de îngrijire medicală ar trebui să demonstreze că nu dispun de rezerve economice, iar îngrijirea medicală a asiguratului este în pericol.

Dimpotrivă, companiile de asigurări de sănătate nu ar trebui să refuze să plătească rate mai mari de remunerație prin simpla indicare a stabilității contribuțiilor și a cerinței de rentabilitate, a hotărât BSG. Creșterile salariale tarifare nu sunt "neeconomice", astfel încât pot justifica rate mai mari de remunerare. FLE / MWO