Criza vieții la o vârstă fragedă din cauza frustrării profesionale

Criza din trimestrul de viață: criza de viață la o vârstă fragedă din cauza frustrării profesionale

04/03/2012

Psihoterapeuții și psihiatrii au observat o creștere a așa-numitei „Criza din trimestrul de viață“ cum ar fi revista „concentra“ raportate. Mai ales tinerii sunt afectați.

Așa-numita "criză de tip Quarterlife" (QLC) este un termen din psihologie și descrie starea de incertitudine în anii de după „ajunge la maturitate“. Pacienții care intră în această criză de viață sunt cu vârsta cuprinsă între 21 și 29 de ani, cu o perioadă de cercetare de 80-100 de ani. Alți psihologi văd sfârșitul primului trimestru al vieții, dar numai între 25 și 35 de ani. O determinare precisă pare dificilă datorită diferitelor perioade de studiu și formării profesionale.

Pentru prima dată a inventat termenul psihiatru britanic și cercetător Oliver Robinson. Din „Criza din trimestrul de viață“ Mai presus de toate, oamenii sunt afectați, care se confruntă cu o mare dezamăgire în privința dezvoltării carierei proprii și a lipsei de progres în acest loc de muncă. Specialistul în medicină și psihoterapie și medicul șef la Frankfurt la Spitalul de psihosomă, dr. Med. Wolfgang Merkle, a declarat revistei că a tratat în mod regulat pacienții cu unul „Sindromul Bore-out“. Până când cei afectați își găsesc drumul spre clinică, ei pot fi tratați în mod obișnuit de către medicul lor de familie din cauza neliniștii interne, a episoadelor depresive, a tinitusului, a lipsei unității, a problemelor legate de stima de sine sau a tulburărilor de somn. Dacă se determină în timpul tratamentului, pacientul este „într-un gol“ și plictisit, specialistul încearcă să aranjeze tratamentul pe el, „că pacientul este din nou în drum.“ În special, tinerii sunt afectați de sindrom în prima etapă a vieții.

Mai frecvent la o vârstă fragedă „Bore-out“
Unele studii indică faptul că numărul tinerilor este mai frecvent „Boreout“ sunt afectate de sindromul de arsură. În timpul unui sondaj efectuat în numele Institutului Federal pentru Securitate și Sănătate Ocupațională din Dortmund, 14% dintre subiecți au declarat că se simt sub-provocați în ceea ce privește aptitudinile și cunoștințele lor. Doar cinci procente din grupul de vârstă a spus că se simt arși și supraîncărcați. (Sb)

Citiți despre:
Climatul de afaceri important pentru satisfacția profesională
Boreout ca rezultat al plictiseala la locul de munca
Underuse te îmbolnăvește: Sindromul Bore-out

Imagine: Gerd Altmann, Pixelio.de