Lucrătorii contractuali Discriminarea masivă în domeniul securității și promovării sănătății în muncă

Lucrătorii cu timp parțial și lucrătorii temporari sunt grav dezavantajați
Potrivit unui studiu realizat de Fundația Hans Böckler, lucrătorii din agenție și lucrătorii cu fracțiune de normă beneficiază în mod considerabil de avantajele așa-numitelor evaluări ale riscurilor. Evaluările sunt proceduri sistematice pentru identificarea poverii angajaților la locul de muncă. Mai presus de toate, lucrătorii temporari sunt dezavantajați.

În ceea ce privește munca legală, lucrătorii temporari, lucrătorii temporari sau lucrătorii contractuali sunt, în mare măsură, aceiași ca angajații obișnuiți în ceea ce privește securitatea ocupațională, potrivit oamenilor de știință din analiza lor, care au apărut în numărul curent al WSI-Mitteilungen. În practică, ar apărea "dificultăți considerabile". De exemplu, angajații atipici sunt adesea excluși de la rutinele de siguranță la locul de muncă, cum ar fi instruirea obișnuită datorită timpilor de desfășurare scurți. În plus, există deficiențe în îngrijirea specialiștilor din domeniul securității și a medicilor companiilor. Când vine vorba de muncă temporară, se dovedește a fi problematică faptul că creditorii și împrumutații împărtășesc o responsabilitate pentru siguranță. Acest lucru duce la faptul că, în multe cazuri, nimeni nu se simte responsabil.

Fiecare al doilea (57%) angajat cu normă întreagă primește o evaluare a riscurilor. Patruzeci și trei la sută dintre angajații cu jumătate de normă chestionați au spus acest lucru, iar 47% dintre lucrătorii temporari au spus acest lucru. În plus, 58% dintre angajații obișnuiți și cei cu normă întreagă primesc oferte regulate de promovare a sănătății. Lucrătorii cu fracțiune de normă beneficiază de promovarea sănătății numai în 43% din cazuri. Pentru muncitorii temporari pare chiar mai rău. Numai 29% dintre cei afectați primesc oferta de promovare a sănătății aici.

"Membrii persoanelor marginalizate în condiții precare și alți lucrători atipici" sunt "excluși din multe realizări în domeniul securității și sănătății în muncă", se arată în raportul cercetătorilor. De asemenea, joacă un rol pe care le au drepturi de co-determinare mai puțin sau deloc în comparație cu forța de muncă de bază, au spus cercetătorii. (Sb)