După naștere este interzicerea absolută a serviciului
Karlsruhe (jur). Mamele nu pot alege să continue să lucreze imediat după nașterea copilului. După ce concediul de maternitate statutar este o "interdicție absolută a serviciului" - și fără excepție, a hotărât luni, 7 noiembrie 2016, Curtea Federală (BGH) din Karlsruhe (Az: 2 StR 9/15). El a declarat că ocuparea funcției de judecată a judecătorului într-o cauză penală pentru o cauză defectuoasă, pentru că, la verdict, un judecător în protecția maternității a participat.
Mai exact, a fost un caz penal în instanța districtuală Darmstadt. În timpul procesului principal de 20 de luni al presupusului infractor, un judecător a rămas însărcinat. Un judecător adjunct, dacă judecătorul ar eșua, nu a fost chemat la proces.
(Imagine: stanislav_uvarov / fotolia.com)Când vacanța de Crăciun a fost suspendată în 2013, judecătorul a dat naștere copilului ei. La începutul noului an, procedurile au continuat.
Apărătorul pârâtului a descoperit că circumferința taliei judecătorului nu a crescut, dar a scăzut semnificativ și că femeia însărcinată a dat naștere copilului între timp. Avocatul sa plâns că banca judecătorului era defectă. Pentru că, chiar și pentru judecător, se va aplica concediul de maternitate statutar. Ulterior, mamele pot lucra timp de până la opt săptămâni și pentru sarcini multiple și nașteri premature până la doisprezece săptămâni după nașterea copilului.
Tribunalul districtual a respins obiecția de ocupație. Colegul judecătorului a continuat în mod voluntar să participe la ședința principală. Datorită independenței sale judiciare, ea este liberă să-și exercite funcția de judecător în timpul concediului legal de maternitate.
Însă BGH a decis că banca judecătorului în procesul penal a fost într-adevăr ocupată incorect. Întregul proces trebuie repetat.
Legea privind protecția maternității prevede o "interdicție absolută a serviciului". Nu este la discreția judecătorului dacă utilizează sau nu concediul de maternitate statutar - chiar dacă funcția de judecător este independentă. Legislația a fost concepută pentru a împiedica mamele aflate sub presiunea decizională să se întoarcă la serviciu imediat după naștere. FLE / MWO