Activitatea de schimbare Măriți grupul de vârstă 50plus

Din ce în ce mai mult, lucrează în grupuri de vârstă 50plus

12/11/2013

Sa dovedit că orele de lucru atipice pot provoca probleme de sănătate. Nu numai izolarea socială, ci și bolile fizice sunt frecvente la persoanele care lucrează în schimburi.

Mai mult de 5.000 de muncitori în schimburi, născuți în 1959 și 1965, fac, prin urmare, obiectul Institutului pentru Cercetare în Ocuparea Forței de Muncă (IAB) „Muncă și sănătate“ intervievat. Rezultatele arată o tendință care ar trebui să fie provocată de gândire.

De exemplu, în ultimul deceniu, sa înregistrat o dublare a muncii în schimburi în rândul persoanelor peste 50 de ani. Între timp, munca în schimburi în acest grup de vârstă are 1,3 milioane de persoane. În ceea ce privește starea de sănătate a lucrătorilor, este surprinzător faptul că diferențele dintre persoanele care lucrează în străinătate care nu lucrează cu schimburi de muncă diferă. 49% dintre lucrătorii în vârstă de trecere au raportat tulburări de somn, în timp ce cei din forța de muncă „normal“ Lucrătorii doar 41% s-au plâns de probleme de somn. Când au fost întrebați despre starea actuală a sănătății, 49% dintre persoanele care lucrează în schimb au spus "bun" sau "foarte bun". În schimb, 56% dintre angajați erau angajați. De asemenea, s-au observat diferențe semnificative între activitățile de lucru și condițiile de muncă. Lucrarea de schimbare este, prin urmare, caracterizată de o activitate mentală și fizică mai stresantă. Lucrând cu căldură sau frig, ridicarea obiectelor grele și aplecarea constantă au fost găsite din ce în ce mai mult în informarea lucrătorilor în schimburi. Astfel, două treimi dintre aceștia au declarat că lucrează în picioare, în timp ce pentru lucrătorii care nu se află sub tură au fost mai mici de 33%.

Pentru cercetătorii de pe piața forței de muncă, Anita Tisch, Silke Tophoven și Carina Lese, munca în schimburi promovează și mai puțin sport și, astfel, conduce la supraponderare. Acest lucru ar putea fi legat de faptul că este mult mai dificil pentru munca în schimburi să fie activă în cluburile sportive. "Stresul fizic și mental la locul de muncă poate fi compensat și atenuat prin sprijin social", au spus cercetătorii. Dar acest sprijin pare să lipsească în rândul celor care lucrează în schimburi, doar 63% spunând că sunt susținuți de superiorii lor. Pentru angajații cu normă de lucru, a fost de 72%. Având în vedere faptele, companiile ar trebui să se gândească la schimbarea modelelor de timp de lucru. De exemplu, pentru muncitorii în schimburi, oamenii ar putea beneficia de reduceri sportive ocupaționale și de oportunități de agrement. (Fr)

Poză: Kurt Michel