Compania de software caută sute de persoane cu autism

Concentrați-vă pe elementele esențiale: software-ul gigant „SAP“ vrea să angajeze sute de persoane cu autism

21/05/2013

După cum a anunțat compania software SAP, marți, compania intenționează să angajeze sute de persoane cu autism în următorii ani. Până în 2020, un procent din cele 65.000 de locuri de muncă actuale de la SAP vor fi angajați de persoane cu tulburări de autism. În 2011, compania a avut deja experiențe pozitive într-un proiect pilot în Bangalore, India. În departamentele afectate, atât productivitatea cât și satisfacția clienților au crescut.

„SAP“ apreciază abilitățile speciale ale persoanelor cu autism
SAP vede angajații săi viitori, mai ales în domeniile de programare, testare software și de asigurare a calității. În IT autisti sectorul ar putea beneficia de abilitățile lor speciale ca meticulozitate, atentie la detalii, o memorie excelenta si modul ei special de gândire a explicat logic Friedrich Nolte, de către Asociația Germană pentru promovarea persoanelor cu autism la agenția de știri „dpa“. Ceea ce ar fi adesea patologic pentru cei afectați în utilizarea de zi cu zi este ideal pentru testarea software-ului sau a dispozitivelor tehnice. Din păcate, până în prezent, doar câteva companii mari s-ar ocupa de acest subiect, așa că Nolte.

SAP intenționează să ocupe un procent de locuri de muncă cu autism până în 2020. Este vorba despre proporția populației care suferă de autism. În prezent, locurile de muncă din Irlanda sunt deja acordate persoanelor cu tulburări de autism, potrivit grupului. Germania și SUA ar trebui să urmeze până la sfârșitul anului. SAP lucrează cu inițiativa daneză „Specialisterne“ împreună, care dorește să aducă un milion de oameni cu autism care nu au intelectuală să lucreze.

De asemenea, alte companii precum compania IT „Auticon“ în Berlin, oameni cu autism. Până la sfârșitul anului 2013, 20 dintre cele 28 de locuri de muncă vor fi umplute cu persoane cu autism, deoarece compania dorește „Utilizați și promovați abilitățile speciale ale Autiștilor Autiști în Managementul Calității“.

Autistii au un timp dificil pe piata locurilor de munca
De regulă, persoanele cu tulburări de autism au un loc de muncă foarte dificil. Acest lucru este valabil și pentru forma ușoară a autismului, sindromul Asperger. După cum a spus Matthias Dalfert, profesor de Științe sociale aplicate la Universitatea Regensburg „dpa“ a explicat că doar aproximativ cinci procente din lucrul cu autism pe piața muncii, în sindromul Asperger, a fost de 20%. „Cu o finanțare adecvată, numărul ar putea fi de trei ori mai mare.“

De asemenea, Maria Kaminski, președintele autismului asociației, a confirmat în fața ediției on-line a „Frankfurter Rundschau“, că pentru persoanele cu autism este încă foarte dificil să lucrezi. „Suntem multumiti de orice job pentru persoanele cu autism.“ Este important pentru angajații SAP să știe ce este autismul. De obicei, un autist are nevoie de un asistent pentru a avea grijă de el, spune Kaminski. Persoanele cu tulburări de autism adesea nu pot socializa și comunica cu alții ca alții, ceea ce face dificilă munca în echipă. Totuși, un asistent poate ajuta persoana cu autism să înțeleagă mai bine mediul său de lucru. SAP a anunțat deja că va instrui special angajații să se ocupe de nevoile persoanelor cu autism. (Ag)

Imagine: Pierroa