Mulți lucrători merg să muncească bolnav

Studiu DAK: majoritatea angajaților merg de asemenea la muncă bolnavă

09/26/2014

Mulți muncitori merg să lucreze în ciuda bolii, potrivit rezultatelor unui sondaj reprezentativ DAK privind sănătatea în contextul raportului lor asupra sănătății din 2014. „Unul din șase lucrători tineri este la locul de muncă timp de până la 20 de zile cu probleme de sănătate“, raportează asigurările de sănătate. În total, aproximativ 3.200 de bărbați și femei au fost chestionați la nivel național de către Institutul Forsa în numele DAK.

Potrivit DAK, printre angajații cu vârsta cuprinsă între 25 și 40 de ani, o majoritate merge și la locul de muncă bolnav. Potrivit celor mai recente rezultate ale studiului, trageți „aproape două treimi cu probleme de sănătate la birou, în atelier sau la alte locuri de muncă“, astfel încât mesajul de asigurări de sănătate. În special, angajații așa-numitei generații de ore de vârf între 30 și 40 de ani, care sunt în mod special împovărați de carieră și de familie, nu ar deservi adesea. „Mai mult de unul din trei (36%) au mers la muncă bolnavă timp de trei până la zece zile“, raportează DAK. Unul din șase în acest Stuffe de varsta a fost chiar și unsprezece la 20 de zile au plecat la muncă bolnav.

Studiul a arătat, de asemenea, că lucrătorii cu trei sau mai mulți copii apar în mod deosebit des, în ciuda bolilor la locul de muncă, potrivit declarației din asigurările de sănătate. Dintre ei „60% au declarat că au muncit bolnav timp de trei până la 20 de zile pe an.“ Ca un motiv important pentru acest comportament se numește Frank Meiners, psiholog la sănătate DAK că mulți au tem pur și simplu, un concediu medical ar putea pune în pericol locurile lor de muncă. În plus, angajații cu copii ar obține de multe ori impresia de des au lipsit din cauza unei boli de copii, de ce unii se sacrifica atât de Meiners în continuare.

Prezentarea muncitorilor și angajatorilor o problemă
DAK concluzionează că așa-zisul presentivism, adică a fi la locul de muncă în ciuda bolii, este o problemă larg răspândită - atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori. Pentru că, pe de o parte, angajații nu se vindecă în mod corespunzător, ceea ce este esențial din punct de vedere al sănătății. Pe de altă parte, ele sunt mai puțin productive din cauza bolii și, eventual, pun chiar pe colegii ceea ce angajatorii costă bani, raportează DAK. „Prin urmare, este cu atât mai important să se promoveze sănătatea angajaților, de exemplu cu managementul sănătății ocupaționale“, astfel încât încheierea asigurării de sănătate. (Fp)