Acțiune:
Care sunt grupurile ocupaționale cele mai frecvent bolnave?
Creșterea sarcinii asupra locului de muncă pune în pericol sănătatea. Ne îmbolnăvesim de prea multă stres. În unele profesii volumul de lucru este aparent mai intens decât în altele. Acest lucru este evidențiat și de durata diferită a concediului medical.
Munca are un impact asupra sănătății noastre
Mulți oameni trăiesc în stres constant la locul de muncă. Acest lucru are un impact asupra sănătății. Acest lucru este arătat și într-un raport recent al organizației umbrelă a fondurilor de asigurări de sănătate ale companiei. În raportul de sănătate BKK 2016 "Sănătate și muncă", în introducere se afirmă: "O mare parte a vieții lor este cheltuită de angajați cu muncă. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că munca și în special condițiile de muncă asociate influențează semnificativ sănătatea angajaților. "
Actualul raport de sănătate al BKK arată că durata concediului medical depinde, de asemenea, de activitatea profesională. În unele grupuri ocupaționale, numărul de zile pierdute din cauza accidentelor la locul de muncă este mai mare. (Imagine: Robert Kneschke / fotolia.com) Activitatea ocupațională influențează bolile
"În afară de vârsta unui angajat a influențat în special activitatea profesională a bolii", scrie BKK într-un comunicat de presă. Raportul asigurărilor de sănătate arată diferențe clare între grupurile ocupaționale.
Și în studiile anterioare au existat unele diferențe enorme între ocupațiile cu cel mai mare concediu medical și cele care au fost mai puțin frecvent sau mai puțin bolnavi.
Fiecare angajat este bolnav, în medie, timp de 16 zile
Pentru raportul actual de sănătate, s-au analizat datele de la 9,3 milioane de asigurători, inclusiv 4,4 milioane de lucrători asigurați cu un BKK. Potrivit informațiilor, epidemia de gripă grea de anul trecut nu a avut niciun efect asupra numărului total de zile pierdute:
Profesioniștii s-au datorat, prin urmare, unei boli, în medie, de aproximativ 16 zile. Aceasta corespunde unei rate de concediu medical de 4,4% în 2015.
Angajații din sectorul IT sunt mai puțini
Cleaners sunt, potrivit raportului, cu mai mult de trei săptămâni, liderii (23 numărul mediu de zile absente), urmate de ocupații de transport și logistică (22 de zile) și a profesiilor de securitate (20.5 zile).
În consecință, la capătul inferior al scării absenteismului, există ocupații de servicii legate de companie - cum ar fi cele din domeniul dreptului și al administrației, precum și din profesiile mediatice, fiecare având în jur de 13 zile bolnave. Angajații din sectorul IT erau în medie numai bolnavi timp de 12 zile.
Zilele absente datorate tulburărilor psihice
De asemenea, sa constatat că profesiile care sunt în principal asociate cu activitățile solicitante fizic sunt de așteptat să fie influențate în principal de absenteism din cauza afecțiunilor musculo-scheletice. Pe de altă parte, ocupațiile cu o povară emoțională ridicată (de exemplu, cadrele medicale) sunt în mod special absente din cauza tulburărilor mintale.
În cazul accidentelor la locul de muncă, există, de asemenea, o legătură clară între ocupația efectuată și condițiile de muncă asociate. Să fie în construcții și construcții lucrătorilor cauzat o medie de 1,5 zile pe angajat de un accident la locul de muncă, este în domeniul serviciilor financiare, contabile și fiscale lucrătorilor la doar 0.1 zile.
Diferențele regionale
"Ca și în trecut, există o distincție clară est-vest în absenteism", se arată în raportul de sănătate. „Această diferență rămâne chiar și după standardizarea pentru diferențele de vârstă și sex.“, Astfel încât membrii BKK din Baden-Württemberg (13.2 zile de invaliditate de muncă pentru fiecare membru) o medie a ratelor de absenteism aproape o săptămână calendaristică mai mici decât locuitorii din membrii Saxonia-Anhalt (20 , 4 UA zile pe membru).
Investiți în sănătatea angajaților
În plus, sa constatat că angajații temporari au lipsit în jurul valorii de 1,7 zile în 2015 decât angajații care au încheiat un contract de muncă regulat. Acesta a dat diferențe mari în funcție de grupul ocupațional: temps și lucrători cu contract care lucrează în producție sau în specialiștii din domeniul transporturilor și logisticii, astfel, semnificativ ratele de absenteism mai mici decât angajații permanenți locali. În schimb, această imagine se referă la profesiile din domeniul sănătății, ocupațiile pentru curățenie și profesiile din construcții.
Potrivit BKK este util pentru angajator de a investi în sănătate angajaților: Deci, un studiu de sănătate și de muncă Inițiativa (IGA), care întreprinderile salva singuri din cauza absenteismului redus, în medie, 2,70 euro pentru fiecare euro pe care le pentru petrec sănătatea angajatului. (Ad)